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Coordinación de acciones

“5 preguntas para coordinar acciones efectivamente”

Muchos hemos estado en el rol de organizar alguna actividad con un grupo, estas actividades pueden
ser muchas comoorganizar un almuerzo, una parrillada, una reunión de trabajo, una fiesta, un partido
deportivo, un viaje, un evento, etc.

Independiente de cualquiera que sea el ámbito
estas preguntas casi garantizaránque puedas
coordinar acciones una vez que hayas hecho
una buen distribución de tareas o delegación
de funciones tomando en cuenta que cada
persona sea responsable, este comprometida
y tenga lacompetencia de poder realizar dicha
función.

Es muy común que cada persona tenga su propio ritmo para hacer las cosas, por diferentes motivos,
algunos son muy cautelosos, otros muy emocionales, algunosimprudentes, otros tienes muchas
habilidades y destrezas, algunos están aprendiendo a realizar la tarea encomendada y así podemos
citar algunos ejemplo más del porque la personas se toman su tiempo parahacer lo que hacen.
Pero realmente el porque no nos interesa, lo importante es la realización de la tarea en el tiempo
determinado para poder sumarla al trabajo conjunto de todo el grupo o equipo.Por esta razón cuando nosotros asignamos una tarea es importante que al final de nuestras indicaciones las personas
este en la capacidad de responder clara, precisa y satisfactoriamente estas 5preguntas:
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¿Quién hace qué?
¿Con quién?
¿Cuándo?
¿Dónde?
¿Cómo?

Cuando la persona responde el “quien hace que” podemos evaluar si tiene claro las tareas, metas, objetivos e incluso la
visión de enlo que está involucrado.
El “con quien” nos permite tener la seguridad de que el individuo podrá comunicarse con las personas pertinentes para
poder solucionar problemas o coordinar sus acciones,dejando el proceso sega su curso.
El “cuando” puede ser una de las preguntas más importantes ya que es las que te permite coordinar, recuerda que una
gran herramienta para la coordinación es el ritmo,...