ARTICULO

Afrontamiento al estrés en enfermeras de unidad de cuidados intensivos
Resumen
Objetivo. Identificar los estresores laborales y estrategias de afrontamiento al estrés en lasenfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos. Metodología. Estudio descriptivo, observacional, metodología cuanti-cualitativa, con orientación fenomenológica, técnica como diario decampo, instrumento autovaloración de Orem e instrumento Escala Sintomática del Estrés (ESE) de Seppo Aro y datos sociodemográficos. Universo: 16 enfermeras, muestra: 10 enfermeras,equivalentes al 62.5%. Resultados. Las enfermeras(os) se encuentran en constante desbalance al realizar múltiples y variadas actividades produciéndoles desgaste físico eintelectual, que no es adecuadamente recompensado ni recuperado por circunstancias institucionales, profesionales, entre otras a las que está obligada. Se identificó que las enfermeras(os)refieren lo siguiente: me estresa la falta de personal de base por turno y falta de equipo médico funcional... (E. 1,2,3,8); me estresa la sobrecarga de trabajo (E. 2,8); meestresa la falta de medicamentos... y/o el familiar no puede comprarlos (E. 1,3,5); me estresa el carácter del personal, cuando faltan y pasan personal sin experiencia (E. 8,10); lainseguridad en la que vivimos, y atendemos a personas con vigilancia militar (E. 1,8). Discusión. En investigaciones relacionadas al objeto de estudio, se demuestra que el estréslaboral hoy en día aumenta en la profesión de enfermería, principalmente en la Unidad de Cuidados Intensivos, donde existen estresores que ocasionan que las enfermeras(os) desarrollensíntomas físicos y psicosomáticos, y es ahí donde debe atenderse esta situación para afrontarlos.
Palabras clave: Autocuidado/ Enfermera(o)/ Estrés/ Unidad de cuidados intensivos.