ARTICULOS 1-17 CODIGO DE TRABAJO

ANALISIS DE LOS ARTICULOS 01-17 DEL CODIGO DE TRABAJO

Disposiciones Generales

Artículo 1o.
El código de trabajo regulo los derechos y obligaciones de los patronos y trabajadores.

Artículo2o.
Empleador o patrono: Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, realizando un contrato de trabajo.

Artículo 3o.
Trabajador: Es toda personaindividual que presta a su patrono sus servicios materiales y/o intelectuales según lo acordado en un contrato de trabajo.

Artículo 4o.
Representante del empleador: Son personas que ejercen a nombredel patrono, funciones de dirección o administración. Estas personas en sus relaciones con los trabajadores obligan al patrono, estando a favor de los trabajadores.

Artículo 5o.
Intermediario:Persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores con un patrono, quedando el patrono obligado a cumplir con las condiciones de trabajo estipuladas en el Código de Trabajo.Artículo 6o.
Libertad de trabajo
Toda persona tiene libertad de ejercer o no el trabajo, según sus necesidades. La ley no obliga a una persona a trabajar, a menos que haya firmado un contrato en elcual indique que desempeñara un trabajo para un patrono.

Artículo 7o.
Prohibiciones en lugar de trabajo
Se prohíbe en el trabajo la venta o introducción de bebidas o drogas embriagantes oestupefacientes, los juegos de azar y el ejercicio de la prostitución.

Artículo 8o.
Libertad de comercio
Es libre el comercio en zonas de trabajo y no debe cobrarse por lo que se venda; a menos que seimponga algún impuesto. La libertad de comercio es aplicable siempre y cuando no afecte el desempeño laboral de los trabajadores.
Artículo 9o.
Prohibición uso de idiomas extranjeros
Se prohíbe eluso de los idiomas extranjeros al momento de dar órdenes, instrucciones o avisos a los trabajadores. La persona de instrucciones, ordenes o avisos, debe hablar el mismo idioma que el trabajador a...