Articulos de la constitucion politica de colombia relacionados con el derecho laboral

Maria Angelica Guerrero Guerrero
Derecho Laboral
Facultad de administración de empresas
Universidad Externado de Colombia
04-04-13
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Artículos de la constitución política de Colombia relacionados con el derecho Laboral.
Principios Fundamentales del derecho laboral
Del trabajo
Art 25: El trabajo es un derecho y unaobligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Título: Disposición esencial
Relación: se relaciona con el derecho laboral ya que propone una ley en la cual se genera la obligatoriedad del trabajo demostrando lo indispensable que es este para el ser humano puesto que es el único medioque tiene para conseguir los elementos necesarios para la satisfacción de sus necesidades internas y externas, y por lo tanto el estado debe crear todas las garantías tanto para patronos como empleadores rigiendo equitativamente las relaciones, brindando a la sociedad la seguridad de obtener empleos estables y remunerados.
Art 26: Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podráexigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social.
Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios. La estructura interna y el funcionamiento de éstos deberán serdemocráticos. La ley podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles.
Título: Libertad de ejercicio
Relación: Está directamente relacionado con el derecho laboral por que brinda total libertad y autonomía para tomar decisiones, brindando la oportunidad de desempeñarse de la manera más eficaz y eficiente en una organización, además estipula los títulos de idoneidad en caso deprofesiones que afectan directamente la salud del usuario ej: medicina, bacteriología, odontología. Buscando garantizar la seguridad y salud de las personas.
Art 53: El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil,proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidadesestablecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.
Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen partede la legislación interna.
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.
Título: Garantías.
Relación: El estado social de derecho se basa en el respeto a la dignidad humana, en este artículo se ve evidenciado porque se antepone un beneficio agregado al empleado debido a que se presupone queeste tiene un relación desfavorable con el empleador. Busca favorecer las relaciones laborales, dentro de un entorno de cooperación y equilibrio, por medio de la óptima interacción entre las partes, para obtener un desempeño optimo en la organización, anteponiendo reglas de juego claras y concisas.
Art 43: La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser...