Articulos de recursos humanos

CUESTIONARIO

1.¿Cual es su opinión sobre la identificación de la administración de personal con la administración general?
Pues que administración personal solamente se enfoca en los interesesde los trabajadores o jefes más no en la empresa ya que eso lo hace la general, en la cual la administración personal va dentro de ella.

2.¿Cconsidera usted que la administración de personal debeconsiderarse una disciplina específica, o esta englobada en los demás aspectos de la administración general?
Creo que debería estar englobada en los aspectos de la administración general, ya que setiene que tener un control y una disciplina en los trabajadores para que lleven su trabajo a cabo sin perder el control de sus tareas, y asi con las técnicas que empleen se desarrollen mejor en lolaboral.

3. Señale usted razones específicas que demuestran que la administración de personal es importante en la empresa.
Se tiene una coordinación al momento de que desarrolles sus actividades o lastécnicas que emplee el jefe a los subordinados al momentos de realizar sus actividades

4.¿Que revelaron, a su juicio, los experimentos de Hawthorne?
Surgió la disciplina, criterio o enfoquesconocidos como Relaciones Humanas

5.¿Le parece más preciso para designar a la administración de personal, este termino; o bien los de relaciones humanas, relaciones industriales, relaciones laborales obien relaciones de trabajo?
Si, ya que tiene que ver un ambiente de trabajo sano para que los obreros de encuentren en una estabilidad emocional o de confort

6.¿Como puede demostrarse que losobjetivos de la administración de personal para el empresario queden resumidos en los conceptos de capacidad y colaboración?¿Cree usted que la coordinación puede ser un objetivo distinto a losinteriores?
Cada administración depende una de otra para que la empresa subsista, y tengan una armonía en los trabajadores al momento de realizar su trabajo y no perjudique a la empresa. Ya que los...