Articulos Institucionales

INTRODUCCIÓN
En este proyecto se analizaran de manera profunda algunos artículos de la Constitución Política y del Código de Trabajo. Se estudiaran sus funciones, logros, beneficios a la sociedad y se expondrán también diferentes casos que los evidencien, todo esto con el propósito de ampliar nuestro conocimiento y criterio sobre las políticas nacionales.

Constitución Política: Derechos yGarantías Sociales

Artículo 68:
“No podrá hacerse discriminación respecto al salario, ventajas o condiciones de trabajo entre costarricenses y extranjeros, o respecto de algún grupo de trabajadores.
En igualdad de condiciones deberá preferirse al trabajador costarricense.”
IDEA PRINCIPAL: Este artículo busca que no haya discriminación de trabajo entre extranjeros y costarricenses.
FINALIDAD:El artículo tiene la finalidad de brindar una igualdad laboral, es decir que haya las mismas condiciones de trabajo entre extranjeros y costarricenses.
EJEMPLO: Un extranjero (estadounidense) y un costarricense, ambos de 25 años y con el mismo nivel académico, están aplicando por conseguir una única plaza disponible en un call center de una empresa de equipos electrónicos. La empresa sabe que nopuede discriminar a ninguno de los dos trabajadores por cuestiones de nacionalidad, religión o asuntos de ese tipo, sin embargo la empresa decide escoger al trabajador costarricense ya que en el artículo 68, se establece que en igualdad de condiciones se preferirá al trabajador costarricense.
LOGROS: Gracias a este articulo se ha logrado que trabajadores extranjeros posean igualdad encondiciones laborales, es decir que los extranjeros tienen tanto las mismas ventajas y condiciones de trabajo como igualdad en cuanto a salarios.
BENEFICIOS A LA SOCIEDAD: Este artículo a parte de eliminar la discriminación respecto al trabajo, también ha beneficiado a la sociedad costarricense ya que este estipula que en igualdad de condiciones se deberá preferir al trabajador costarricense, entonces estoes de gran ventaja cuando se está en busca de un puesto y se “compite” con un extranjero.
OPINIÓN: Yo personalmente opino que este es un gran artículo ya que promueve la “no discriminación” en el campo laboral y aparte de eso le da cierto tipo de ventaja al trabajador costarricense en comparación al extranjero cuando se está en igualdad de condiciones.

Artículo 69:
“Los contratos deaparcería rural serán regulados con el fin de asegurar la explotación racional de la tierra y la distribución equitativa de sus productos entre propietarios y aparceros.”
IDEA PRINCIPAL: Los contratos donde se establezcan cuestiones relacionadas a las aparcerías rurales (tierras) deben ser regulados.
FINALIDAD: Este artículo tiene la finalidad de regular la explotación racional de la tierra y tambiénregular la distribución equitativa de sus productos.
EJEMPLO: En Santa Cruz (Guanacaste), un propietario y un aparcero desean realizar un contrato para recibir ingresos, en el contrato ellos establecen que la tierra a trabajar será de 12 hectáreas y que dividirán las ganancias en partes iguales (50/50) pero cuando se lo presentan al abogado este les dice que deben reducir el área de tierra atrabajar ya que en el artículo 69 se estipula claramente que los contratos serán regulados para asegurar la explotación racional, entonces el propietario y el aparcero aceptan y disminuyen el área a solamente 8 hectáreas.
LOGROS: Con la realización de este articulo, se ha logrado un gran avance ecológico ya que con este se asegura la explotación racional de las tierras, para así protegerlas y podercontinuar utilizándolas más tiempo.
BENEFICIOS A LA SOCIEDAD: gracias al artículo 69, se ha logrado justicia e igualdad entre los propietarios y los aparceros de una determinada porción de tierra.
OPINIÓN: Yo pienso que este articulo debe ser considerado como uno de los más importantes porque asegura una explotación regulada de la tierra y en estos tiempos es una gran ayuda para el medio...