articulos referentes
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2013
ARTICULOS REFERENTES AL TRABAJO
REALIZADO POR: DIANA MENDEZ CONTRERAS
ID: 273535
PRESENTADO A: JUAN CARLOS LEIVA
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINTO DE DIOS
CERES SABANACENTRO ZIPAQUIRÁ
PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ZIPAQUIRA, Agosto 24 DE 2013
No es de negar que en Colombia el derecho al trabajo es bastante vulnerado. Como su mismapalabra lo indica y el artículo 25 de la constitución el trabajo es un derecho y una obligación social que cuenta con la protección del estado. Todas las personas tienen derecho a un trabajo concondiciones justas y dignas. Lo ideal sería que cada una de las personas aptas para trabajar gozara de este derecho pero según datos del DANE en julio de l 2013 en el país había 2.136.000 personas desempleadasalgo lamentable en un país rico en tantos sectores industriales y con tantos recursos naturales.
Pero no solo es pensar en el número de desempleados es también pensar es también determinas cuantaspersonas realmente han escogido su profesión o sus ideales laborales; el articulo 26 resalta estos aspectos “todas las personas son libres de escoger su profesión” pero a la hora de poner las cartassobre la mesa muchas de las personas son obligadas por las circunstancias a llevar otro tipo de camino profesional o labora. Independientemente de la formación académica el estado también proporcionaprotección de forma igualitaria a las personas que han escogido ocupaciones u oficios en los cuales no es necesario una formación académica.
En la constitución política colombiana los derechosreferentes al trabajo son pocas pero a su vez son bastantes explicitas y dan a los ciudadanos las herramientas necesarias para hacer valer estos derechos. Una de los mecanismos que tienen los ciudadanos esel derecho a la formación de los sindicatos o asociaciones (Art 39) en los cuales no podrá intervenir el estado; estos sindicatos defienden los intereses sociales, económicos y profesionales de...
ARTICULOS REFERENTES AL TRABAJO
REALIZADO POR: DIANA MENDEZ CONTRERAS
ID: 273535
PRESENTADO A: JUAN CARLOS LEIVA
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINTO DE DIOS
CERES SABANACENTRO ZIPAQUIRÁ
PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ZIPAQUIRA, Agosto 24 DE 2013
No es de negar que en Colombia el derecho al trabajo es bastante vulnerado. Como su mismapalabra lo indica y el artículo 25 de la constitución el trabajo es un derecho y una obligación social que cuenta con la protección del estado. Todas las personas tienen derecho a un trabajo concondiciones justas y dignas. Lo ideal sería que cada una de las personas aptas para trabajar gozara de este derecho pero según datos del DANE en julio de l 2013 en el país había 2.136.000 personas desempleadasalgo lamentable en un país rico en tantos sectores industriales y con tantos recursos naturales.
Pero no solo es pensar en el número de desempleados es también pensar es también determinas cuantaspersonas realmente han escogido su profesión o sus ideales laborales; el articulo 26 resalta estos aspectos “todas las personas son libres de escoger su profesión” pero a la hora de poner las cartassobre la mesa muchas de las personas son obligadas por las circunstancias a llevar otro tipo de camino profesional o labora. Independientemente de la formación académica el estado también proporcionaprotección de forma igualitaria a las personas que han escogido ocupaciones u oficios en los cuales no es necesario una formación académica.
En la constitución política colombiana los derechosreferentes al trabajo son pocas pero a su vez son bastantes explicitas y dan a los ciudadanos las herramientas necesarias para hacer valer estos derechos. Una de los mecanismos que tienen los ciudadanos esel derecho a la formación de los sindicatos o asociaciones (Art 39) en los cuales no podrá intervenir el estado; estos sindicatos defienden los intereses sociales, económicos y profesionales de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.