Articulos Sobresalientes Del Titulo Tercero De La Ley Federal Del Trabajo

Titulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo

“Condiciones de trabajo”

Índice
Introducción
Capitulo I Disposiciones Generales
Capitulo II Jornada de trabajo
Capitulo III Días de descanso
Capitulo IV Vacaciones
Capitulo V Salario
Capitulo VI Salario mínimo
Capitulo VIII participación de los trabajadores en las utilidades
Capitulo VII Normas protectoras y privilegios delsalario

LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO III CONDICIONES DE TRABAJO
Capitulo 1 Disposiciones Generales
* Articulo 56.
Las condiciones de trabajo no podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales. Sin que puedan hacerse diferencias por Raza, Nacionalidad, Sexo, Edad, Credo o Doctrina política* Articulo 57.
El trabajador puede solicitar cambios en las condiciones de trabajo el trabajo no sea remunerado o sea excesiva la jornada de trabajo
Capitulo II Jornada de trabajo
* La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta en disposición del patrón par prestar su trabajo
* El patrón y trabajador fijan la duración de la jornada de trabajo sin exceder losmáximos legales
* La jornada Diurna es la comprendida entre las 6:00 a las 20:00 horas
* La jornada nocturna es la comprendida entre las 20:00 a las 6:00 horas
* La jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna
* La duración máxima de la jornada será de 8 horas la diurna 7 horas la nocturna y 6 horas y media la mixta
* Cuando untrabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de trabajo
* Podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca las 3 horas diarias ni de 3 veces en una semana
* Los trabajares no están obligados a prestar sus servicios por un tiempomayor del permitido en este capitulo
* La extensión de la jornada de trabajo obliga al patrón a pagar el tiempo excedido con 200% mas del salario que corresponda a las horas de la jornada
Capitulo III Días de descanso
* Por cada 6 días de trabajo disfrutara el trabajador 1 día de descanso por lo menos con salario integro
* Los reglamentos de la ley del trabajo procuran que el día dedescanso sea domingo
* Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso si fuera así el patrón deberá cubrir el salario del día de descanso mas un salario doble por el servicio prestado
* Los días de descanso obligatorios son:
* 1° de Enero
* El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
* El tercer lunes de marzo enconmemoración del 21 de Marzo
* El 1° de Mayo
* El 16 de Septiembre
* El tercer lunes de Noviembre en conmemoración del día 20
* El 1° de diciembre cada 6 años por transmisión del poder ejecutivo federal
* El 25 de Diciembre
* Y el que determine las leyes federales y electorales en caso de elecciones ordinarias
Capitulo IV Vacaciones
* Los trabajadores que tengan un año deservicio gozaran de un periodo anual de vacaciones pagadas en que ningún periodo podrá ser inferior a 6 días.
* Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua 6 días de vacaciones por lo menos
* No podrán compensarse con una remuneración
* Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios
Capitulo VSalario
* Es la retribución que deba pagar el patrón al trabajador por su trabajo
* Puede fijarse por unidad de tiempo por unidad de obra, por comisión, a precio alzado cualquier otra manera
* El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones , percepciones, habitación, primas, comisiones
* El salario debe ser remunerado nunca menor al fijado...