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el contrato individual de trabajo para obra determinada y el contrato individual por tiempo determinado están regulados por llos artículos 35, 36, 37, 38 y39 de laL.F.T.
del texto relacionado de dichos preceptos se desprende que el contrato por obra determinada señlado en el articulo 36 de dicha ley. Rige en función de lanaturaleza de la obra, por lo que deben espcificarse las características de la misma y los servicios que este obligado aprestar dicho trabajador para su realización, yy enconsecuencia al terminarse dicha obra queda terminada igualmente la realcion de trabajo, según indica la fracción III del articulo 53, (son causas de terminación de lasrelaciones de trabajo, fracción III la terminación de la obra o vencimiento del termino o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37, y 38.) y enconsecuencia al quedarse terminada la obra, queda igualmente terminada la relación de trabajo, según lo indica dicho articulo 53, en su fracción III. En tanto que elcontrato por tiempo determinado, previsto en la fracción I del articulo 37, solo es admisible cuando lo requiera la naturaleza del trabajo. Esto es el primero es inherente ala realización de la obra como cuando se trata de la construcción de un edificio y el segundo se refiere a la duración del servicio como en el caso de un trabajadorcontratado para la prestación de servicios en una empresa que esta sujeta el termino de una concesión. Pero el contrato de trabajo por tiempo determinado, el terminofijado no significa un limite inalterable para su vigencia,ya que si subsiste la materia del trabajo, entonces queda prorrogada la relación de trabajo. (articulo 39)