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• Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
• Artículo 70. En los trabajos que requieran una laborcontinua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.
• Artículo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará que eldía de descanso semanal sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de losdías ordinarios de trabajo.
• Artículo 72. Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana, o cuando en el mismo día o en la misma semana preste susservicios a varios patrones, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado o sobre el quehubiese percibido de cada patrón.
• Artículo 73. Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador,independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
• Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes defebrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales ylocales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
• Artículo 75. En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número...