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1. Artículo 10: Al igual que la honradez moral, la honradez intelectual es un deber ético esencial del profesional de la Psicología. Si en el fondo aquella constituye un escrupuloso respeto por las reglas de lo justo, esta última constituye un respeto escrupuloso por la verdad, que en el Psicólogo siempre debe manifestarse en el ejercicio de todo quehacer profesional.
Análisis: A pesar de quese pueda reconocer que se posee un mayor conocimiento sobre algún tema en general, no se debe menospreciar o pretender esto de forma negativa hacia cualquier persona.
Ejemplo: Cada quien tiene su forma de pensar y todos tenemos una perspectiva diferente sobre lo que es y no es, y la VERDAD es una de ellas, entonces se puede decir que esta es relativa ya que es posible que para algunos exista Dioscomo para otros no exista o se deba llamar de otra forma, no debemos juzgar solo porque nuestro semejante piense de forma distinta a mí.
2. Artículo 26: El Psicólogo debe prestar atención con igual grado de celo profesional a todos los consultantes, sea cual sea su nacionalidad, raza, sexo, edad, credo religioso, ideas políticas o posición social.
Análisis: El psicólogo por igual, debe siempredar la atención adecuada a cada uno de sus consultantes, siendo imparcial sea cual sea la opinión, situación, origen o posición del mismo.
Ejemplo: Uno como futuro profesional debe estar claro en algo, y es que lo mayoría de los consultantes que probablemente lleguen a nuestras manos; son parte de una rica diversidad cultural el cual será el pan de cada día, y no sería nada ético ni profesionalrechazar a una persona que acude en busca de ayuda solo por su color de piel o credo religioso.
3. Artículo 28: Al Psicólogo empleador o en el ejercicio de sus funciones ejecutivas en entidades públicas o privadas, le está vedado basar la contratación, entrenamiento o promoción de los empleados, en discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, posición social, ideas políticas oreligiosas o por motivos de amistad.
Análisis: El psicólogo al desarrollar su papel como empleador, no debe regirse por características discriminatorias al seleccionar las personas o grupo con el que se va a trabajar.
Ejemplo: Para que elegir una hermosa chica como asistente si no va abarcar ni la cuarta parte del trabajo que posiblemente una negrita puede hacer perfectamente, capital humano es tandifícil de conseguir como para estar de exquisitos esperando a la emplead perfecta.
4. Artículo 32: Debe procurarse la prestación gratuita de servicios psicológicos a personas de escasos recursos económicos que así lo soliciten. En su defecto el consultante deberá ser remitido a centros de atención gratuita o beneficiarse con lo dispuesto por el Colegio de Psicólogos en la materia.
Análisis: Sedebe tener en cuenta que no siempre el paciente que requiera de servicios psicológicos, podrá acarrear con los costos del mismo, y por lo tanto se debe dar la facilidad a este en la obtención del servicio sin costo alguno. También participando en entidades gratuitas y brindándoles de esa manera beneficios a personas de escasos recursos con necesidades de índole psicológica.
Ejemplo: Hay que ser lomás considerado y humilde posible como futuro profesional, y siempre tener en cuenta de que así como hay personas que pueden derrochar lujos hay personas que no podrán costear una consulta y hay que prestar la mejor ayuda posible.
5. Artículo 33: La ética profesional impone al Psicólogo abstenerse de minusvalorar a sus colegas y le prohíbe valerse del eventual conocimiento de aspectos relativos ala vida privada de éstos para causarles daño o desprestigio profesional o personal.
Análisis: Esta completamente prohibido que el psicólogo desprestigie a sus colegas de manera general, o atente en contra de ellos, basándose en los conocimientos de hechos personales de los mismos.
Ejemplo: No es correcto ni ético desacreditar a un colega, de ninguna forma, pues solo estará desacreditando la...