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ATICULO A QUE HABLA DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO
El artículo 72 de la Ley del Seguro Social[3] establece que se obtiene multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima, yal producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización, conforme a la fórmula siguiente:
Prima = [(S/365) + V * (I + D)] * (F/N) + M
 
Donde:
V =28 años, que es la duración promedio de vida activa laboral de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N =Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales ytotales, divididos entre
100.
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.

2.1 INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
Se denomina capital humano al factor en la relación deproducción que depende de la trayectoria de formación y la productividad: las personas. El término deriva de las ciencias y teorías económicas, sobre todo aquellas que se denominan “del crecimiento”. Elcapital humano, decíamos, depende de la calidad (formación y productividad) además de la cantidad, característica que comparte en común con el capital económico. Este término suele ser utilizado comosinónimo de recursos humanos, propios de las ciencias empresariales.
2.1.1 ANTECEDENTES
El término capital humano surge en el siglo XVIII cuando teóricos de laeconomía tales como Adam Smith plantearonla necesidad de detenerseno sólo en factores de tipo técnicos si no también humanos a la hora deestablecer las reglas de buen funcionamiento de una empresa o de unsistema económico en general. De talmodo, el capital humano apareciócomo uno de los elementos más importantes a tener en cuenta ya que elmismo es el responsable de ejecutar las tareas y habilidades propias decada área económica. Así,...