Articulos

Título: Modificaciones y cambios recurrentes en las organizaciones
Propósito: Valorar si previamente al rediseño organizacional estas son analizadas por los gerentes o colaboradores que estuvierana cambio.
Conclusión: el rediseño que representa la liquidación de una empresa, y su reducción a una exprecion nominal, con miras a una pronta extinción resulta difícil, desde la perspectiva delfactor procesos.
Liga: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/4895

Título: Compartir conocimientos en redes horizontales: La proposición de un marco
Propósito:Identificar el proceso de compartir conocimientos entre los socios que participan en la red, asi como las dimensiones en el intercambio de conocimientos entre las empresas pertenecientes a las redeshorizontales de cooperación.
Conclusión: Este articulo nos hable principalmente sobre el compartir los conocimientos entre socios para obtener mejores conocimientos.
Liga:http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/4896

Título: Revisión analítica de los procesos de Internacionalización de las PYMES
Propósito: Buscar resolver la incertidumbre con respecto a lasestrategias que deben utiliza las pequeñas y medianas empresas.
Conclusión: se examinaron los procesos de internalización que realizan las pymes en europa y Colombia.
Liga:http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/4897

Título: Una propuesta para la determinación de la competitividad de la PYME latinoamericana
Propósito: Consiste en proponer una metodología quepermita determinar el nivel de competitividad de la pyme, identificando el nivel en el que se encuentra y considerando criterios internos y externos.
Conclusión: La propuesta metodológica para ladeterminación de la competitividad empresarial que considera los factores de la pyme, utilizando el mapa del BID.
Liga: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/4898...