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Diccionario
1. Dinero ocioso: Es el dinero que no se invierte ni se gasta. Si lo gastas lo re inyectas en el sistema económico y al circular se supone que ayuda al funcionamiento de la economía. Si lo inviertes en el banco a cambio de un interés o en un negocio ocurre lo mismo, pero si lo tienes en tu casa, ese dinero es ocioso, pues está temporalmente fuera del sistema.

2. Monopolística:tipo de competencia imperfecta o tipo de mercado imperfectamente competitivo (como lo denominan diversos economistas) se parece a la competencia perfecta en tres aspectos: 1) hay muchos compradores y vendedores, 2) es fácil entrar y salir y 3) las empresas consideran dados los precios de los demás. La diferencia se halla en que en la competencia perfecta los productos son idénticos, mientras que enla competencia monopolística están diferenciados.

3. Planes incentivos: Debe integrar a toda la organización con el propósito de mejorar la calidad de atención al cliente. Se buscan ideas en las que el mismo cliente premie la gestión del empleado y no sea la institución. El objetivo del plan de incentivos es conseguir mejorar la calidad de la atención al cliente. La mejora de la calidad en laatención al cliente se puede conseguir de múltiples vías, como por ejemplo: una comunicación más cordial y amable con los clientes por parte de empleados del banco, eficiencia a la hora de resolver los problemas de forma que el cliente no tenga que volver a contactar al banco

4. Estudio de factibilidad: El estudio de factibilidad, es una de las primeras etapas del desarrollo de un sistema. Elestudio incluye los objetivos, alcances y restricciones sobre el sistema, además de un modelo  lógico de alto nivel del sistema actual (si existe). A partir de esto, se crean soluciones alternativas para el nuevo sistema, analizando para cada una de éstas, diferentes tipos de factibilidades.
Los tipos de factibilidades básicamente son:
* Factibilidad técnica: si existe o está al alcancela tecnología necesaria para el sistema.
* Factibilidad económica: relación beneficio costo.
* Factibilidad operacional u organizacional: si el sistema puede funcionar en la organización.

5. Emprender: Emprender es un acto del pensamiento planificado y concebido para ser accionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la acción funcional y creativa de la genialidad humana, hecha porun ser hacedor y realizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas y sueños, ¡pero! para ser convertidos en hechos transformados y plasmados en realidades objetivadas, es un acto que obedece a su propio “instinto realizador,” presente en todos estos seres, que por su vez, son dotados de una fuerte capacidad motivacional para ir en busca de la concretización de sus ideas y sueños

6.Socios: Es el individuo que se une a otro para desarrollar algo en conjunto. Las personas que se vinculan con un objetivo en común (es decir, que se asocian) forman una sociedad. En este sentido es muy importante reconocer que todo socio de una empresa o sociedad cuenta con una serie de derechos y, por supuesto, de obligaciones en base a la legislación y también en función de la forma societaria que sehaya elegido.

7. Denominación social: se forma libremente, pero será distinta de la de cualquiera otra sociedad y al emplearse irá siempre seguida de la iníciales del tipo de sociedad en la que fue constituida como S.A. , S. de R. L. de C.V., etc.

8. Razón social: está compuesta por el nombre de uno o más socios, y cuando en ella no figuren los de todos, se le añadirán las palabras ycompañía u otras equivalentes.

9. Representante legal: Representante Legal es la persona a quien la ley le faculta actuar en representación de una empresa, institución o entidad. En este segmento se incluye datos como son nombre del representante, CI. Y el cargo que éste ocupa dentro de la empresa.

10. Edictos: Resolución judicial que se comunica a un interesado a través de los periódicos,...