Artospinga

Páginas: 4 (904 palabras) Publicado: 7 de enero de 2013
Listado de compañías, que participan en BENEFICIOS CORPORATIVOS NOVIEMBRE 2012

Modos de acceso a los beneficios
Tarjeta transaccional: Tarjeta con banda magnética Para comprobar validez pasar porel posnet. NO ES UN MEDIO DE PAGO. Tarjeta: Tarjeta sin banda magnética Cupón impreso: cupón impreso que se descarga de la web para acceder al beneficio.

Beneficios para EMPLEADOS de:
EmpresasAbbott Laboratorios Accenture Argentina Acciona IT Accord Salud Ace Seguros Acindar ADP Consultores Argentina Amtae APM Terminals Arcor Automóvil Club Argentino Atos LATAM Avon Banco Columbia BancoGalicia Banco Itaú BASF BBVA Banco Francés Argentina BGH Boehringer Ingelheim Bridgestone Firestone Brinks Argentina Bumeran.com Argentina Cargill Argentina Carrefour Celomat Cencosud Argentina CepasArgentinas Cimientos Citibank Argentina Cognizant Argentina Efectivo SI Cordial Compañía Financiera Danone Argentina Deloitte Argentina DHL Global Forwarding Argentina Día DIRECTV Edenor Estee LauderEveris Argentina Falabella Finning Argentina Fresenius Medical Care Garbarino Gefco Argentina LEVEL 3 Globant Argentina Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires  Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires  GrantThornton Grupo Midas Hewlett Packard Argentina Huawei Technologies IBM Argentina Integro Marketing Ivax Argentina Kuehne + Nagel L´Oreal Nombre del Programa Abbott más B4U Viví Acciona Universo UP AceAvanza Adepto Plus Sumamos para vos HR Positivo Club Arcor Acercate Atos Community Somos Avon Beneficios Columbia Bip + Cerca Cerca tuyo Beneficios BBVA Nuestro Puente BIenestar Club Beneficios BSARBrinks Beneficios Click Promociones Cargill Beneficios Carrefour Plus Cencosud Cepas Plus Tu Espacio Cimientos Citiclub Making a Difference Summa + para todos Cuponera de Beneficios Beneficios DanoneDeloitte Plus Primero Nosotros Día a Día Beneficios DirecTV Bonus! Sinergia ELCA viví everis Más Cerca Finning BNF FreCuente Garbarino Beneficios Beneficios GEFCO Live Global G++ B.A con vos B.A...
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