Artículo 123 CPEUM

ÍNDICE
¿Temporalidad o Permanencia? …..………..………………………………………………………………..……………………. 3
1. La Globalización y su relación con el derecho del trabajo…..………..……………………………………………… 3
2. Evolución y desarrollo del derecho del trabajo…..………..……………………………………………………………… 3
2.1 Principios rectores de las economías nacionales…..………..………………………………………………………….. 3
2.2 Acontecimientos en los años 70’s que provocaronreacciones inesperadas de la economía mundial…..………..………………………………………………………………..…………………….. 3
3. La Globalización…..………..………………………………………………………………..…………………………………………… 4
3. 1 Efectos Positivos de la Globalización…..………..…………………………………………………………….. 4
3. 2 Efectos Negativos de la Globalización…..………..…………………………………………………………… 4
3.3. Cambios en la economía mundial…..………..………………………………………………………………….4
4. El derecho del trabajo…..………..………………………………………………………………..…………………………………. 4
4.1 Ley Federal del Trabajo…..………..………………………………………………………………..………………… 4
4.2 Definición del Derecho del Trabajo…..………..……………………………………………………………….. 5
4.3 Antecedentes del Derecho del Trabajo…..………..………………………………………………………………..……… 5
4.3.1 La Constitución de 1917…..………..………………………………………………………………..…………… 5
4.3.2 Ley Federaldel Trabajo 1931…..………..………………………………………………………………..……. 5
Artículo 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos…..………..………………………………. 6
Apartado A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera
general, todo contrato de trabajo:…..………..………………………………………………………………..…………………. 6
Jornadas laborales…..………..………………………………………………………………..………………………….….. 6
Días dedescanso…..………..………………………………………………………………..……………..……………..…. 7
Salarios mínimos…..………..………………………………………………………………..……………..………………... 7
Participación de los Trabajadores en las Utilidades…..………..……………………………………………… 8
Tiempo extra…..………..………………………………………………………………..……………..……………..….……. 8
Obligaciones del Patrón…..………..………………………………………………………………..……………..……… 8
Accidentes deTrabajo…..………..………………………………………………………………..……………..………… 9
Defensa de intereses…..………..………………………………………………………………..……………..………….. 10
Las Huelgas y los Paros…..………..………………………………………………………………..……………...………. 10
Indemnización al trabajador…..………..………………………………………………………………..…….………… 10
Deudas contraídas por los trabajadores…..………..………………………………………………………………. 11
Bolsas de trabajo..………..………………………………………………………………..………………………….………. 11
Contrato deTrabajo…..………..………………………………………………………………..……………..…….……… 11
Patrimonio del trabajador…..………..………………………………………………………………..…………….……. 12
Ley del Seguro Social…..………..………………………………………………………………..……………..………….. 12
Apartado B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:….. 14
Jornadas Laborales…..………..………………………………………………………………..……………..……………... 14
Días de descanso y vacaciones…..………..………………………………………………………………..…………… 14
Salarios…..………..………………………………………………………………..…………..…………..…………..………… 14Designación y ascensos del personal…..………..………………………………………………………………..…. 15
Suspensiones…..………..………………………………………………………………..…………..…………..……………. 15
Asociación y huelga…..………..………………………………………………………………..…………..…………..….. 15
Seguridad Social…..………..………………………………………………………………..…………..…………..……….. 15
Resolución de conflictos…..………..………………………………………………………………..…………..……….. 16
Los militares, marinos, personal delservicio exterior, agentes del Ministerio Público, peritos y los miembros de las instituciones policiales…..………..………………………………………….. 17
Sistema Bancario Mexicano…..………..………………………………………………………………..…………..….. 17
Cargos de Confianza…..………..………………………………………………………………..…………..…………..…. 17
Legislación Laboral en otros países…..………..………………………………………………………………..…………..……. 18Bibliografía...………..………………………………………………………………..………………………………………………………… 19

¿Temporalidad o Permanencia?

1. La Globalización y su relación con el derecho del trabajo
La globalización es un fenómeno económico que afecta directamente al derecho del trabajo.

2. Evolución y desarrollo del...