as,da
Páginas: 3 (579 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
olkasfsa¿Por qué no todos reciben el reparto de utilidades?
10 Junio, 2013 - 20:24Credito:Joan Lanzagorta
En los últimos días, he recibido preguntas de los lectores acerca del reparto deutilidades que muchas empresas pagan a sus trabajadores durante los meses de mayo y junio.
¿Qué es la participación de utilidades?
En México, la Constitución establece que los trabajadores tenemosderecho a participar en las utilidades fiscales que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado.
Es importante enfatizar que la participación es sobreutilidades fiscales – es decir, las que haya manifestado la empresa en su declaración anual.
Muchas empresas, aun si tienen ganancias, pueden invertirlas de distinta forma, lo cual disminuye, yen ocasiones elimina, su utilidad fiscal.
¿Quiénes tienen derecho?
Todos aquellos trabajadores, ya sea de planta o eventuales, que perciban un salario y que hayan laborado por lo menos 60 díasdurante en el año, aunque hayan dejado de trabajar para ese patrón.
Por ello, quedan excluidas las personas que perciben ingresos por honorarios o donde no exista una relación de trabajosubordinado. Además de ellos, tampoco reciben reparto los directores o gerentes generales de una empresa, así como sus socios y accionistas. La idea es que sea un beneficio para los trabajadores de la misma.No todas las empresas están obligadas
Es importante mencionar que no todas las empresas están obligadas al reparto de utilidades. Hay excepciones, entre las cuales podemos mencionar:
Empresasde nueva creación durante su primer año de funcionamiento. Si elaboran un producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos primeros años.
Empresas mineras de nueva creación, durante el periodo deexploración (es decir, cuando no hay beneficio).
Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
Instituciones de asistencia privada.
Empresas...
10 Junio, 2013 - 20:24Credito:Joan Lanzagorta
En los últimos días, he recibido preguntas de los lectores acerca del reparto deutilidades que muchas empresas pagan a sus trabajadores durante los meses de mayo y junio.
¿Qué es la participación de utilidades?
En México, la Constitución establece que los trabajadores tenemosderecho a participar en las utilidades fiscales que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado.
Es importante enfatizar que la participación es sobreutilidades fiscales – es decir, las que haya manifestado la empresa en su declaración anual.
Muchas empresas, aun si tienen ganancias, pueden invertirlas de distinta forma, lo cual disminuye, yen ocasiones elimina, su utilidad fiscal.
¿Quiénes tienen derecho?
Todos aquellos trabajadores, ya sea de planta o eventuales, que perciban un salario y que hayan laborado por lo menos 60 díasdurante en el año, aunque hayan dejado de trabajar para ese patrón.
Por ello, quedan excluidas las personas que perciben ingresos por honorarios o donde no exista una relación de trabajosubordinado. Además de ellos, tampoco reciben reparto los directores o gerentes generales de una empresa, así como sus socios y accionistas. La idea es que sea un beneficio para los trabajadores de la misma.No todas las empresas están obligadas
Es importante mencionar que no todas las empresas están obligadas al reparto de utilidades. Hay excepciones, entre las cuales podemos mencionar:
Empresasde nueva creación durante su primer año de funcionamiento. Si elaboran un producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos primeros años.
Empresas mineras de nueva creación, durante el periodo deexploración (es decir, cuando no hay beneficio).
Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
Instituciones de asistencia privada.
Empresas...
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