Asadfsadsa D:

PROYECTOS DE CAPACITACIÓN:

No es muy seguro pero al parecer esta empresa ofrece servicios profesionales de asistencia técnica en las áreas de gerencia e ingeniería a empresas públicas y privadaspertenecientes a los sectores comerciales, industriales y de servicio.

AMD ofrece:

- GERENCIA: Sistemas de gestión de la calidad, Seguridad, higiene y ambiente, Indicadores de gestión operativos,Gerencia integral de proyectos, Compras y procesos de contratación, Reorganización de empresas o áreas, Ingeniería de fallas.

- TELECOMUNICACIONES: Gestión física y financiera de proyectos ypresupuestos, Centros de operaciones de redes y Call center, Optimización de operaciones y mantenimiento, compras y procesos de contratación, Ingeniería e inspección de construcción, Indicadores de gestiónoperativos, Gerencia de proyectos tecnológicos, Ingeniería de fallas.

- Automatización de procesos y sistemas de información.
‘’En AMD, nuestro objetivo es tener empleados de selección,apasionados, innovadores y comprometidos en su totalidad. Para lograr la meta de una sólida cultura que impregna todos los aspectos de nuestro negocio. A esto le llamamos cultura "The Way AMD." Se basa en tresprincipios fundamentales:
 La propiedad y compromiso: Hacemos lo que decimos y somos dueños de lo que hacemos.
 Orientación al cliente: Cuando nuestros clientes ganan, nosotros ganamos.
Liderazgo Innovación: Trazar y abrir nuestro propio camino hacia el éxito.
Estas creencias básicas cobran vida con cuatro acciones específicas que definen la Vía AMD:
 Logro - Plan de jugar y ganar entodo lo que hacemos, cada vez ... Cada Día
 Rendición de cuentas - fomentar la confianza mediante el cumplimiento de nuestros compromisos
 Alineación - trabajo como uno de AMD para debatir, decidir,adoptar y ejecutar
 Agilidad - continuamente aprender y mejorar en todos los aspectos de nuestro negocio
Estas creencias y acciones son las expectativas para cada empleado cada día. Se fomenta...