asalariado

El salario3 (también llamado sueldo,4 soldada5 o estipendio6 ) es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajodeterminado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.7Índice

1 Etimología
2 Salario y condiciones de trabajo
2.1 El salario digno como uno de los derechos humanos
2.2 Igualdad salarial
3 Salario mínimo y salariomáximo
3.1 Salario mínimo
3.2 Salario máximo
4 Salario y trabajo
4.1 Teoría del valor-trabajo
4.1.1 La teoría del valor-trabajo en la economía política clásica4.1.2 La teoría del valor-trabajo en Marx
4.2 Evolución histórica de la productividad y renta per cápita
5 Salario base, salario nominal, salario real y salario social5.1 Nómina
6 Véase también
7 Referencias
8 Enlaces externos

Etimología
Anotación de salarios diarios sellados por un alto funcionario, Ur, antigua ciudad del sur deMesopotamia.

Salario deriva del latín salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El término proviene del antiguo imperio romano, donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cualvalía su peso en oro, dado que la sal en la Antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, es decir, poniéndola en salazón.
Salario y condiciones de trabajo

El salario esuna contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bienpuede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.
El salario digno...