asas adsdsd

TRABAJO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
SEGUNDO AVANCE










SANDRA CASTILLO TRUJILLO-3035112
LEIDY AGALY SUAREZ- 3097112
JEISSON ESPITIA SIERRA - 3018112
PAULO CÉSAR PINILLA-3114112
JOAN SANCHEZ SUAREZ -








DOCENTE: TATIANA DIAZ NEIRA













COORPORACIÓN UNIVERSITARIA REPUBLICANA
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
INGENIERIA INDUSTRIAL
JORNADANOCTURNA
BOGOTÁ D.C., 26 DE ABRIL
2013


CONTEXTUALIZACION:

1. INTERNOS:
-Direccionamiento: G-5 S.A. se hizo con el fin de crear una compañía cuyo único propósito es ofrecerles facilidad a loscolombianos y extranjeros residentes en el exterior para adquirir vivienda en Colombia. Somos el enlace entre el cliente, el bróker, la constructora y el banco

-Productos que genera: G.5 S.A., es unacompañía dedicada a vender apartamentos y radicar crédito para vivienda para colombianos en el exterior, adicional a eso Monetiza Divisas para los pagos de los apartamentos y créditos.

2.EXTERNOS:
-Tipo de Entidad: G-5 S.A. es una empresa privada, con objetivos comerciales con ánimo de lucro.

-Tamaño Organización: empresa mediana.

-Sector Económico: Industria.PREGUNTAS TIPO LIKERT

Razón Social

No. de empleados

Dirección

Teléfono

E-mail

Nombre

Cargo

Fecha

Hora de inicio

Hora finBLOQUE PARA EL INDIVIDUO

Indique su grado de conformidad con las siguientes afirmaciones, respecto a la percepción y motivación del empelado, según el esquema mencionado a continuación:
1
En totaldesacuerdo
2
En desacuerdo
3
Indiferente
4
De acuerdo
5
Totalmente de acuerdo

Dimensión 1: Motivación

1.1 El departamento diseña planes de desarrollo profesional y promoción para losempleados actuales y para los de nueva incorporación.
1
2
3
4
5
1.2 se organizan convenciones o reuniones periódicas con todo el personal del área comercial para analizar la gestión realizada en...