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QUE ES EL DERECHO LABORAL:

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho, cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es),trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al quepresta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de loque es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo asífines de estructuración social tutelada.

CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES 2012:
Antigüedad: De acuerdo al Artículo 108 (L.O.T.)., después del 3 mes ininterrumpido de servicio el trabajador tendrá derecho a la prestación de antigüedad equivalente a 5 días por cada mes y dos días adicionales a partir del 2 año de servicio. Esos días se calculan actualmente según lo devengado cada mes.
Nuevoregimen de prestaciones sociales Antigüedad: De acuerdo al Artículo 108 (L.O.T.)., después del 3 mes ininterrumpido de servicio el trabajador tendrá derecho a la prestación de antigüedad equivalente a 5 días por cada mes y dos días adicionales a partir del 2 año de servicio. Esos días se calculan actualmente según lo devengado cada mes. Se ha anunciado que para Mayo del 2012 se aplicaría un cambio a laLOT, que incluye una nueva fórmula para el cálculo de las prestaciones sociales de los trabajadores, en donde el salario será el salario actual por todos los días que le correspondan al trabajador según sus años de servicio.La razón de este cambio, obedece según los que lo proponen, a que según el último cambio sobre el mismo tema en 1997, se habría desmejorado a los trabajadores y que se debíahacer justicia.¿Porque después de 12 años de Gobierno, es ahora que se hace esta propuesta?Durante los últimos años hemos visto miles de protestas del Sector Publico que reclaman que no les han pagado los aumentos gubernamentales, que no les han cancelado intereses de prestaciones, que no los han liquidado en su momento o cualquier otra deuda del Gobierno sobre el tema de remuneraciones yprestaciones. Ninguno de los trabajadores estaba pidiendo un cambio del cálculo de prestaciones.Según el Presidente Chávez, a partir de Mayo 2012, las prestaciones se cancelarían en base al último salario del trabajador, es decir 60 días por año trabajado a salario actual con una retroactividad de 15 anos, no está claro. Pero es que además propone pagar a los trabajadores con Bonos u Acciones que sepudieran llamar Petro-Orinoco. Para lograrlo se crearía un Fondo de Inversión, de modo que cuando se cree el Fondo de Pensiones se pueda ofrecer a los trabajadores que se jubilen, intereses sobre la fracción que no utilicen al jubilarse. Una OFERTA a Futuro Incierta. ¿Prestaciones o Jubilaciones?, no lo deja claro.Según los cálculos que se han mostrado, para pagar esta modificación en la LOT, se usaría...