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CONCEPTO DE MEDIACIÓN
 “Procedimiento estructurado, sea cual sea su nombre o
denominación, en el que dos o más partes en un litigio
intentan voluntariamente alcanzar por sí mismas un
acuerdo sobre la resolución de un litigio con ayuda de un
mediador” (Directiva 21 de mayo de 2008).
 En común todas las definiciones:
 Tercera persona llamada mediador.
 Es neutral e imparcial.
Son las partes las que deciden cual es la solución a la
controversia.
 Requiere la existencia de un proceso. Curso de Verano UCM 2009
Marta Blanco Carrasco
TIPOLOGÍA
 Según el carácter del servicio:
 Mediación pública: institucional (gratuita).
 mediación privada: profesional autónomo (remunerada).
 Según la relación con el proceso:
 Mediación judicial: al margen del proceso pero seaccede a la
misma por vía judicial.
 mediación extrajudicial: al margen del proceso, acceso privado.
 Según función del mediador:
 Mediación como sistema de gestión de conflictos o mediación
facilitadora (mediación familiar).
 Mediación como sistema de resolución de conflictos o mediación
evaluativa (mediación de consumo).MEDIACIÓN FACILITADORA.
MEDIACIÓN FAMILIAR
El mediador“se obliga a prestar los
servicios de información, orientación y
asistencia, sin facultad decisoria propia”.
(Ley 18/2006 de 22 de noviembre de Mediación Familiar de la Comunidad
Autónoma de las Illes Balears) Curso de Verano UCM 2009
Marta Blanco Carrasco
LA MEDIACIÓN FACILITADORA.
FUNCIÓN DEL MEDIADOR
Facilitar activamente un acuerdo
aceptable por las partes
1. Mero facilitador, nopuede:
 Decidir ni inducir cual es la solución al conflicto (no es juez
o del árbitro).
 Representar los intereses de ninguna de las partes en
conflicto (no abogado). A lo sumo representa el interés del
menor.
2. Debe ser activo, tratando de:
 Conseguir una comunicación efectiva y cooperativa.
 Permitir la identificación de los intereses de las partes.
 Ayudar el punto de vista deloponente.
 Ofrecen una visión de futuro al acuerdo alcanzado.Curso de Verano UCM 2009
Marta Blanco Carrasco
MEDIACIÓN EVALUATIVA.
FUNCIÓN DEL MEDIADOR
 Función del mediador: emitir una propuesta formal de solución al
conflicto no vinculante para las partes.
 Mediación laboral: Artículo 10.7 del Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de
Conflictos Laborales II de 2001, "El mediador omediadores formularán
propuestas para la solución del conflicto, que podrán incluir el sometimiento
de las discrepancias a arbitraje. Las partes aceptarán o rechazarán de
manera expresa la propuesta formulada".
 Mediación en salud: Artículo 4.1 reglamentación ICAM "Cuando las partes, en la
comparecencia de conciliación prevista en el artículo anterior, hayan mostrado su
conformidad aque la Corte de Arbitraje, a través del letrado conciliador,
medie en el conflicto y así se haya recogido en el acta en los términos previstos
en el último párrafo del citado artículo, el letrado conciliador, en el plazo que a tal
efecto le hayan concedido las partes, que en ningún caso podrá ser inferior a 10
días hábiles, redactará un borrador de texto de acuerdo que remitirá deinmediato a las partes".
 Mediación en consumo: Art. 38 RD 231/2008 de 15 de febrero.
 Confusión con la conciliación extrajudicial.Curso de Verano UCM 2009
Marta Blanco Carrasco
CARACTERÍSTICAS
 Necesidad de un contrato:
 Primer momento contractual: acuerdo de mediación
o acta inicial de la mediación.
 Segundo momento contractual: negocio jurídico
mediado.
 Voluntario:
 Tanto parainiciarlo (Mediación obligatoria:
Noruega, California y proyecto piloto en juzgados de
Madrid).
 Como para finalizarlo (partes y mediador).
 Informal: pero tiene un proceso.Curso de Verano UCM 2009
Marta Blanco Carrasco
CONTRATO DE MEDIACIÓN
“Mediante el contrato de mediación, una persona
denominada mediador familiar se obliga a prestar
los servicios de información, orientación y...