ASASAS

Escala de Evaluación
Carrera:
Gestión y administración de PyMES
Cuatrimestre:
Quinto
Asignatura:
Administración del capital humano
Unidad:
2. Reclutamiento y selección
Evidencia
Diagramade flujo.

Instrucciones: Anote en cada casilla los puntos obtenidos por el alumno en cada criterio por evaluar.

DIMENSIONES O CRITERIOS A EVALUAR

PUNTOS POR CRITERIO
PUNTOS OBTENIDOSOBSERVACIONES
1. Tabla comparativa sobre páginas de internet de empresas turísticas y sus secciones de empleo, bolsa de trabajo o carreras.
a. Facilidad de acceso.
b. Información sobre políticas deempleo.
c. Relación con los objetivos de la empresa
d. Información suficiente sobre puestos de trabajo.
e. Aparecen datos de contacto
5
5
5
5
5


2. Investigación sobre procesos dereclutamiento y selección que emplea la empresa seleccionada.
a. Fuentes de información utilizadas (página de internet: empresa, agencias de empleo, contacto directo con empresa, otros).
b. Presentación de lainformación recopilada, haciendo referencia a los medios de reclutamiento, y pasos de la selección de candidatos.
15

15



3. Elaboración del diagrama de flujo del proceso de reclutamiento yselección de la empresa seleccionada
a. Se refleja correctamente los pasos del proceso de reclutamiento de acuerdo con la información del punto 2.
b. Se refleja correctamente los pasos del proceso deselección de acuerdo con la información del punto 2.
20
20



4. Uso correcto del lenguaje, redacción y ortografía.
5


Total de puntos
100


Escala de Evaluación
Carrera:
Gestióny administración de PyMES
Cuatrimestre:
Quinto
Asignatura:
Administración del capital humano
Unidad:
2. Reclutamiento y selección
Evidencia
Diagrama de flujo.

Instrucciones: Anote en cadacasilla los puntos obtenidos por el alumno en cada criterio por evaluar.

DIMENSIONES O CRITERIOS A EVALUAR

PUNTOS POR CRITERIO
PUNTOS OBTENIDOS
OBSERVACIONES
1. Tabla comparativa sobre...