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FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS


CUESTIONARIO SOBRE PRESUPUESTO


PRESENTADO POR
WENDY PAOLA PACHECO PIÑERES


PROFESORA
BEATRIZ HELENA DÍAZ SOLANO


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE
2013

1. ¿Qué es un presupuesto?
Un presupuesto es el plan operaciones y recursos de una empresa, que se formula para lograr en un cierto período los objetivos propuestos y se expresa en términosmonetarios. En otras palabras, hacer un presupuesto es simplemente sentarse a planear lo que quieres hacer en el futuro y expresarlo en dinero.

2. ¿Cuál es la principal función del presupuesto?
La principal función del presupuesto tiene relación con el control financiero de la organización.

3. ¿Qué es el control presupuestario?
Es el proceso de descubrir lo que está haciendo, comparando losresultados de sus datos presupuestados correspondientes para verificar los logros o remediar las diferencias.

4. ¿Qué roles puede desempeñar el presupuesto?
El presupuesto puede desempeñar roles tanto preventivos, como correctivos dentro de la organización.

5. ¿A quiénes van dirigidos los presupuestos?
Los presupuestos son útiles tanto para las pequeñas empresas, como para las grandesempresas, las Utilitaristas y las No-Utilitaristas.

6. ¿Cuál es la importancia de los presupuestos?
Los presupuestos son importantes porque ayudan a minimizar el riesgo en las operaciones de las empresas. Sirven como mecanismo para la revisión de políticas y estrategias de la empresa y direccionarlas para lo que verdaderamente se busca.

7. ¿Cuál es el objetivo del presupuesto?
El objetivo delpresupuesto es medir y controlar los resultados cualitativos, cuantitativos y fijar responsabilidades en las diferentes dependencias de la empresa para lograr el cumplimiento de las metas previstas.

8. ¿Cuál es el fin del presupuesto?
Su fin es coordinar las diferentes actividades la organización de forma integral en dinero y volúmenes, controlar los ingresos y egresos y lograr los resultadosde las operaciones periódicas.

9. ¿Cómo se clasifican los presupuestos?
Los presupuestos se pueden clasificar en diversos puntos de vista: según la flexibilidad, según el período de tiempo que cubren, según el campo de aplicabilidad de la empresa y según el sector el cual en se utilice.


10. ¿Cómo se clasifican según la flexibilidad?
- Rígidos, estáticos, fijos o asignados: se elaboranpara un único nivel de actividad y no permite realizar ajustes necesarios por la variación que ocurre en la realidad.
- Flexibles o variantes: son los que se elaboran para diferentes niveles de actividad y se pueden adaptar en diferentes circunstancias cambiantes del entorno.


11. ¿Cómo se clasifican según el período de tiempo?
- A corto plazo: son los que se realizan para cubrir laplaneación de la organización en el ciclo de operaciones de un año. Este sistema se adapta a países con la economía inflacionaria.
- A largo plazo: este tipo de presupuesto corresponde a los planes de desarrollo que, generalmente, los estados y grandes empresas.


12. ¿Cómo se clasifican según el campo de aplicación de la empresa?
- De operación o económicos: tienen en cuenta la planeación detalladade las actividades que se desarrollarán en el período siguiente al cual se elaboran y su contenido se resume a un estado de ganancias y pérdidas. Entre estos presupuestos se encuentran: presupuesto de venta, presupuesto de producción, presupuesto de compra, presupuesto de costo-producción, presupuesto de flujo de efectivo, presupuesto de maestro.
- Financieros: en estos presupuestos se incluyenlos rubros o partidas que indicen en el balance. Hay dos tipos: el de caja o tesorería, y el de capital o erogaciones capitalizables.


13. ¿Cómo se clasifican según el sector de la economía?
- Presupuesto del sector público: son los que involucran los planes, políticas, programas, proyectos, estrategias y objetivos del estado.
- Presupuesto del sector privado: son los usados por las...