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Planeación
Consiste en elaborar un plan dentro de una organización para llegar a la meta deseada o a lo que se quiere hacer.
Es el proceso a través del cual se fija el curso concreto de los pasosque han de seguirse así como los principios que se han de utilizar, la determinación del tiempo y los recursos necesarios para su realización y así lograr los objetivos que se quieren alcanzar.Previsión
Consiste en suponer los hechos, implica ver hacia el futuro; es la base necesaria para la planeación ya que fija el objetivo y así plantea la selección de cursos de acción y esto sirve parareducir posibles errores que pueden ocurrir al momento de la planeación.






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Objetivos de la planeación
Los objetivos de la planeación constituyen los fines o metas que se quieren alcanzar.Están los objetivos de servicio que se busca que haigan buenas ofertas que satisfagan las necesidades de la empresa.
El objetivo social se refiere al buen trato de sus empleados; al gobierno alrealizar correctamente las actividades gubernamentales.
El objetivo económico al pago de un buen dividendo y reinversión a una buena utilidad para el buen crecimiento de la empresa.








2Tipos de planes
Estratégicos: son los que se hacen a largo plazo (4 años en adelante), va dirigido para toda la empresa en general, son para los que integran los más altos niveles de la empresa, setoma como base la información externa (fuera de la empresa) y está enfocado a lograr la eficacia.
Tácticos: son los que se hacen a mediano plazo (1 a 3 años), están enfocados a un departamento de laempresa, son para los niveles intermedios de la empresa, utilizan tanto la información interna como la externa de la empresa y esta se enfoca a lograr la eficacia y la eficiencia.
Operativos: son losque se hacen a corto plazo (1 año o menos), se realiza en una sola sección de un departamento, son para los niveles más bajos de la empresa, utilizan solo la información interna de la empresa y se...