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CURSO: SOCIOLOGIA RURAL Y URBANA
TEMA: CONFLICTOS SOCIALES Y LUCHA DE LAS CLASES SOCIALES
PROFESOR: MARCO CAPILLO
INTEGRANTES:
CAD III INTG PERALTA ORTIZ LUIS ENRIQUE
CAD III INTG SANTOS ALVARADO CHARLIE


INTRODUCCION:

Bueno en este presente trabajo nos toca el tema de conflictos sociales y los conflictos en las clases sociales, detallaremos los aspectos de cada uno de estosdos puntos analizando a la sociedad misma al estado y a las familias que conforman esta sociedad y hacen todo lo posible para superar dia a dia y hacer respetar sus derechos aun asi haciendo mitines o manifestaciones que ponen en tela de juicio sus deberes y obligaciones.
Hablaremos también de las clases sociales existentes y presentes en la sociedad las diferencias actuales y remotas quepresentan cada una de ellas en la historia del peru y el aporte que dan a la sociedad.
Las luchas de las clases sociales también explicaremos dando a entender el porque de estos conflictos los posibles motivos y causas que originan estos problemas que en muchas ocasiones tienden a ser problemas mayores que podrían involucrar a la sociedad misma.













1.) QUE ES CONFLICTO?
2.)CONFLICTO SOCIAL
3.) TEORIAS DEL CONFLICTO SOCIAL
4.) LAS CLASES SOCIALES
5.) LUCHA DE LAS CLASES SOCIALES
6.) CONFLICTOS ACTUALES
7.) CONCLUSIONES
8.) BIBLIOGRAFIA





CONFLICTOS SOCIALES Y LA LUCHA DE CLASES SOCIALES

QUE ES CONFLICTO?
Casi siempre asociamos los conflictos con situaciones negativas o no deseadas, lo que nos lleva a tratar de evitarlos, evadirlos, ocultarlos oeliminarlos. Sin embargo, los conflictos son situaciones de la vida cotidiana, que pueden ocurrir en el ámbito personal, el familiar, comunal, municipal, nacional e incluso internacional.
• Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas, o grupos, tienen intereses contrapuestos.
• A veces se nombran con términos tales como contradicción, disputa, problema, diferencia.
• Los conflictossociales son situaciones reales en las que están involucradas dos o más partes, que pueden ser individuos, grupos o Estados.
Entre las causas más frecuentes de conflictos están:

1. El acceso a la distribución de recursos (territorio, dinero, fuentes de energía,
alimentos u otros).
2. El control del poder y la participación en la toma de decisiones políticas (en
organizaciones, en partidos oen cualquier otro grupo organizado).
3. La defensa de la identidad (cultural, política, religiosa o de otra índole).
4. La defensa del estatus o posición social (en espacios como los sistemas de gobierno, las jerarquías religiosas, las organizaciones políticas).





CONFLICTO SOCIAL:
A pesar de que existen muchas opciones para resolver los conflictos, muchas veces las personas ogrupos que se encuentran en situaciones de desventaja o desigualdad tienen que movilizarse o protestar públicamente para que el conflicto se reconozca y se le busquen soluciones.
Un ejemplo de esto es el caso de las comunidades que padecen de hambre y pobreza en el norte del país, pues tuvieron que realizar una marcha y protestar públicamente para que el gobierno y el resto del país se dierancuenta de su situación.
Esto a veces es necesario para que otros actores, y sobre todo los que se encuentran en la posición de ventaja o de dominación, tomen conciencia de la gravedad de la situación y comiencen a buscar soluciones.
Las acciones de esta naturaleza no son necesariamente una amenaza o intimidación si se realizan dentro del marco de la institucionalidad y no son objeto de lamanipulación política. Por el contrario, pueden contribuir a sacar a la luz pública la existencia del conflicto y la necesidad de solucionarlo.



Cómo resolver los conflictos

Existen diferentes alternativas para resolver los conflictos. Algunas van desde las radicales que pretenden eliminarlos, pasando por las que aceptan su existencia y proponen el uso de métodos pacíficos.

Formas de...