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Humildad
El término humildad deriva del latín «'hŭmĭlĭtas,1 ātis, f. humilis'»,2 que se traduce no solamente como humildad sino también como bajo o de la tierra y humus, ya que en el pasado se pensaba que las emociones, deseos y depresiones eran causadas por irregularidades en las masas de agua.3 Debido a que el concepto alberga un sentido intrínseco, se enfatiza en el caso de algunas prácticaséticas y religiosas donde la noción se hace más precisa.
Miguel de Cervantes dice en el famoso Diálogo de los Perros que "la humildad es la base y fundamento de todas virtudes, y que sin ella no hay alguna que lo sea."4 Opina así el príncipe de los ingenios que la modestia y la discreción mejora las demás virtudes y enriquece la personalidad.
El término humildad, como también lo dice la RealAcademia se usa muchas veces en sentido peyorativo. Puede significar pertenecer a un hogar de recursos limitados, o incluso sumisión, dejadez o rendimiento.
Desde el punto de vista virtuoso, consiste en aceptarnos con nuestras habilidades y nuestros defectos, sin vanagloriarnos por ellos. Del mismo modo, la humildad es opuesta a la soberbia, una persona humilde no es pretenciosa, interesada, niegoísta como lo es una persona soberbia, quien se siente auto-suficiente y generalmente hace las cosas por conveniencia.

Cuando ves a alguien que parece existir con el único propósito de cuidar y ser amable con los demás o a alguien que renuncia a las cosas, para que otra persona pueda tener una necesidad de la cual carece, la palabra que viene a tu mente es humildad. Un individuo humilde hacecosas sin tomar en cuenta un beneficio personal.
1. Use la respuesta "fue un placer" cuando alguien le agradezca por hacer algo.
 
2. Use la respuesta "sería un honor" cuando alguien solicite su ayuda o que haga algo con ellos.
 
3. Escuche más de lo que habla.
 
4. Cuente hasta tres antes de agregar algo a una conversación para asegurarse de que la otra persona ya término.
 
5. Estédispuesto a escuchar a alguien en una conversación aún si usted no tiene la oportunidad de hablar de su idea.
 
6. Siempre ofrézcase a mejorar la idea de alguien y darles el crédito.
 
7. De crédito por las ideas de otros en las cuales usted está trabajando.
 
8. Pídale a otros la opinión sobre las demas personas.
 
9. Pídale a otros que se unan a la conversación y contribuyan.
 
10. Está bienen equivocarse y admitirlo.
 
11. Admita cuando usted no entiende o sabe algo.
 
12. Valore a los que aprenden algo rápidamente y expréselo.
 
13. Discúlpese rápidamente cuando haga algo equivocado.
 
14. Estudie principios morales.
 
15. Use los principios morales para guiarse.
 
16. Usted es la creación de Dios, no la suya.
 
17. Reconozca que sus talentos son dones, no sus propiashabilidades.
 
18. Dese cuenta de cómo sus habilidades sólo han sido desarrolladas con la ayuda de los demás.
 
19. Comparta sus conocimientos sobre todo lo que ha aprendido.
 
20. Pásele las gracias cuando las recibe a los que le ayudaron a lograr lo que fue agradecido.
 
21. Valore el tiempo de los demás tanto como usted valora el suyo.
 
22. No monetice el tiempo invertido con laspersonas.
 
23. No alardee sobre sus logros, deje que otros los reconozcan.
 
24. Mantenga sus metas para sí mismo.
 
25. Ayudée a los demás con sus metas.
 
26. Dese cuenta del potencial en los demás
 
27. Sepa que hacer las cosas en ell momento correcto lo es todo y que todo el mundo es excelente en diferentes momentos de su vida.
 
28. Ser el primer seguidor es a menudo la mejor formade ser el líder.
 
29. Ya que ganar no lo es todo, usted no tiene que ganar.
 
30. Reconozca que usted tiene fallas.
 
31. Recuerde que usted es un pecador como todos lo somos.
 
32. Ignore las primeras impresiones sobre la personas.
 
33. Dele a los demás el beneficio de la duda.
 
34. Haga observaciones positivas y que den ánimo en vez de criticar.
 
35. Tome la decisión de...