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Nomina de pago: es un listado del personal de la empresa en el q se relacionan todas las percepciones salariales y duxiones q la empresa hace a cada miembro de supersonal en cierta unidad de tiempo (semanal, quincenal o mensual) , con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales q regulanlas regulan las relaciones laborales así como las contribuciones fiscales y de seguridad social. La nómina de pago es un instrumento administrativo, q permite de una maneraordenada, realizar el pago de sueldo o salarios a los trabajadores hace como proporcionan información contable y estadísticas, tanto para la empresa como para el enteencargado de realizar las relaciones laborales.
 
Fin de la nomina de pago: el fin es asegurar q la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar losregistros contables conforme a la ley.
 
Importancia de la nómina de pago:1)permite determinar el importe neto de lis sueldos y salarios q debe cancelar a su personal el díade pago.
 
2) constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado
 
3)Permite calcular los aportespatronales conforme a las relaciones legales de seguridad social
4)Permite calcular las obligaciones de la empresa con el estado y los institutos autónomos de seguridad social.Normativa legal q sirve de fundamento para la elaboración de la nomina de pago

Ley de orgánica del trabajo
 
Ley orgánica de seguridad social

Ley especial delsubsistema de paro forzoso y capacitación profesional
 
Ley especial del subsistema de vivienda
 
Ley del Ince
 
Ley del impuesto sobre la renta
04161482266