Asdasd

Ellos manejan sus horarios y tiempos de trabajo. La competencia por posiciones altas es intensa y el trabajo puede incluir largos días de trabajo, trabajar bajo presión y puede implicar un impactonegativo en la vida personal del trabajador.

Habilidades requeridas

Se necesitan jóvenes con muy buenas habilidades interpersonales, comunicativas, en solución de problemas, con liderazgo ytambién se requiere mucha iniciativa y creatividad.
La dirección en la carrera de ventas generalmente es la siguiente:
Vendedor →gerente de distrito→ gerente regional→ gerencia de ventas → gerenciacorporativa
Los salarios en las posiciones iniciales son modestas pero se complementan con comisiones, bonos y planes de incentivos. También se puede usar el auto de la compañía.
Ellos manejan sushorarios y tiempos de trabajo. La competencia por posiciones altas es intensa y el trabajo puede incluir largos días de trabajo, trabajar bajo presión y puede implicar un impacto negativo en la vidapersonal del trabajador.

Habilidades requeridas

Se necesitan jóvenes con muy buenas habilidades interpersonales, comunicativas, en solución de problemas, con liderazgo y también se requieremucha iniciativa y creatividad.
La dirección en la carrera de ventas generalmente es la siguiente:
Vendedor →gerente de distrito→ gerente regional→ gerencia de ventas → gerencia corporativa
Lossalarios en las posiciones iniciales son modestas pero se complementan con comisiones, bonos y planes de incentivos. También se puede usar el auto de la compañía.
Ellos manejan sus horarios y tiemposde trabajo. La competencia por posiciones altas es intensa y el trabajo puede incluir largos días de trabajo, trabajar bajo presión y puede implicar un impacto negativo en la vida personal deltrabajador.

Habilidades requeridas

Se necesitan jóvenes con muy buenas habilidades interpersonales, comunicativas, en solución de problemas, con liderazgo y también se requiere mucha iniciativa y...