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Salario mínimo: ¿Cuestión de voluntad?
Actualmente se discute de cuánto es el aumento prudente del sueldo mínimo para que no tenga consecuencias en otras variables de la economía. Recientemente serechazó varias veces el proyecto de ley que aumentaba el salario mínimo a 205.000 pesos, argumentando que una familia no puede vivir con tal monto, y que lo más razonable era aumentarlo a 250.000pesos. Bajo este escenario, estoy a favor de un aumento del sueldo mínimo que no afecte la positiva situación económica del país. Tener una cifra superior a 205.000 pesos, es deseado por todas laspersonas en Chile, no es un tema de bondad. El principal problema afecta directamente a los microempresarios (PYMES), las personas que tienen sus pequeños negocios, almacenes, entre otros. Esto debido a unaumento sustancial en sus costos de remuneración, que implica por consiguiente una reducción importante de empleados, en cada una de estas pequeñas y medianas empresas. Demás está decir, que las PYMESproveen de gran parte de la masa laboral en el país, entonces al afectar sus niveles de empleos, se afecta claramente el desempleo a nivel nacional. Además, el efecto recae primeramente en lapoblación más joven, que ve limitada sus oportunidades en su inserción laboral y podría generar consecuencias sociales muy grandes a nivel país. Por lo tanto, ¿Realmente dejamos a estas personas vivir con205.000? ¿Podrán arreglárselas para poder mantener una familia? Sin duda es una tarea complicada, por eso el estado se debe hacer cargo de varios gastos que impliquen un desembolso importante de susrecursos, ya sean gastos en educación, salud, vivienda, entre otros. ¿Y cómo se financian estos gastos? Principalmente con un aumento en los impuestos a las empresas (Actualmente pagan el 20% de susutilidades), y eliminar la premiación a la reinversión de sus utilidades (FUT), que junto a esta medida, hay más formas en que las empresas eluden los impuestos. De esta forma, se garantiza un continuo...