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EJERCICIO CONVENIO COLECTIVO
APELLIDOS_____________________________________ NOMBRE _____________
GRUPO______________

1- Ámbito funcional.
2- ¿Qué duración máxima y mínima tiene elcontrato para la formación? Compáralo con el Estatuto de los trabajadores.
3- ¿Tiene derecho a cobrar el plus de antigüedad un trabajador que empieza hoy a trabajar en la empresa?
4- ¿Qué duraciónmínima ha de tener el tiempo dedicado a la formación en el contrato para la formación? Compáralo con el Estatuto de los Trabajadores.
5- Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿el trabajador tienederecho a algún día de permiso en caso de fallecimiento de su tío? ¿Y según el convenio?
6- Retribución del trabajador en el contrato en prácticas. Compáralo con el Estatuto de los Trabajadores.7- ¿Qué duración tiene el período de prueba?
8- Vacaciones. Compáralo.
9- Permiso por fallecimiento del cónyuge. Compáralo.
10- Plus de nocturnidad.
11- ¿Cuál es la duración máxima delcontrato eventual por circunstancias de la producción? Compáralo con el Estatuto de los Trabajadores.
12- Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿el trabajador tiene derecho a algún día de permisoen caso de matrimonio de su hermana? ¿Y según el convenio?
13- Duración del permiso de maternidad. Compáralo.
14- ¿Con qué plazo de tiempo debe comunicar el trabajador al empresario su dimisión?Compáralo con el Estatuto de los Trabajadores.
15- ¿Cuándo y cuánto se abona de Pagas Extraordinarias?
16- ¿Cuánto cobrará un trabajador por Incapacidad Temporal? Compáralo.
17- Ejemplos de:2 faltas leves, 2 faltas graves, 2 faltas muy graves y 2 sanciones.
18- ¿Qué grupo profesional y qué categoría tienes?
19- ¿Cuánto cobrarás de Salario Base y de Plus de actividad?
20- ¿Quécriterio ha de seguir la empresa para seleccionar los trabajadores en caso de que exista una necesidad de traslado?
21- ¿Tiene derecho a cobrar el plus de antigüedad un trabajador que empieza...