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F2-015
V.1

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

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DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

VERSION

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL

MESA SECTORIAL SERVICIOS FINANCIEROS

REGIONAL

BOGOTA

CENTRO

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

METODOLOGO

ZORAIDA EMMA SALAZAR SERRANO

VERSION

2

TITULO DE LA N.C.L

210301019

CODIGO ELEMENTO

01FECHA APROBACION

12/12/2007

VIGENCIA

Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales

Los faltantes de información son identificados y reportados de acuerdo con normas y procedimientos.
Los documentos que soportan los hechos económicos son analizados según normas legales y procedimientos.
Los documentos quesoportan los hechos económicos son reunidos en grupos homogéneos de acuerdo con sus características
Las operaciones de la compañía están debidamente soportadas de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos de la organización
Los documentos que soportan los hechos económicos son distribuidos según procedimientos organizacionales
La información del ente, relativa a los hechos económicos,es manejada de acuerdo con los principios de contabilidad de general aceptación
El trabajo es realizado con base en principios y valores éticos, según normas legales y políticas organizacionales
El trabajo es realizado en coordinación con otras áreas de trabajo, según procedimientos y políticas organizacionales
Los soportes contables están en relación al hecho económico que lo soporta
Eltrabajo es realizado con orden, método y responsabilidad en cumplimiento de los objetivos propuestos
Su actitud es proactiva demostrada en la calidad de su trabajo
Los clientes internos y externos son atendidos de acuerdo con los estándares de calidad
Sus relaciones interpersonales y presentación personal contribuyen a mejorar el clima organizacional de acuerdo con el reglamento de la compañíaCONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.

La empresa (a,b,c,d,e,f,g,i,j)
Fundamentos de teoría contable y tributaria (a,b,c,d,e,f,g,i)
Los hechos económicos que realiza la empresa según su objeto social (a,b,c,d,f,i)
Los documen5tos soporte, su naturaleza y sus características (a,b,c,e)
Las normas legales y los procedimientosorganizacionales vigentes de os documentos, según el tipo de ente económico (a,b,c,d)
Relaciones interpersonales (a,e,g,h,k,l,m)
Código de etica (a,b,c,d,e,f,g,h,i,j,k,l,m)
Reglamento interno, principios corporativos, valores éticos (a,b,c,d,e,f,g,h,i,j,k,l,m)
Principios contables de general aceptación y fundamentos básicos de impuestos (a,b,c,e,f,g,h,i,j,l)
Administración básica (j,k)
Estándares decalidad (k,l,m)
Servicio al cliente, trabajo en equipo, liderazgo, actitud frente al conflicto (h,k,l,m)

RANGOS DE APLICACION

AÑOS

Analizar y clasificar los documentos soportes de hechos económicos de acuerdo con normas legales y procedimientos organizacionales.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
L.
M.

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EXPIRA EN 10/12/2012

F2-015

NORMADE COMPETENCIA LABORAL
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210301019

CODIGO ELEMENTO

01

V.1
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Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales
Analizar y clasificar los documentos soportes de hechos económicos de acuerdo con normas legales yprocedimientos organizacionales.

NORMATIVIDAD
Según tipo de organización
TIPO DE ORGANIZACIÓN
Oficial, mixta, privada: nacional e internacional
AMBIENTE TECNOLÓGICO
Manual y automatizado
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
Micro, pequeñas y medianas (pymes) grandes
TIPO DE ORGANIZACIÓN ARTESANAL

EVIDENCIAS REQUERIDAS
DESEMPEÑO
1, Procesos de análisis y clasificación de documentos
CONOCIMIENTO
1,...