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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES
















LA GERENCIA INDUSTRIAL EN LA FORMACIÓN ACADÉMICA Y EL CAMPO LABORAL, DESDE LA PERSPECTIVA INSTITUCIONAL.









Autora:
Mirna Estrada
CI V- 6.940.150
Turno: Sabatino
III 2014








Caracas,noviembre de 2014
INTRODUCCIÓN

El IUPG, cuenta con la cátedra de Gerencia Industrial, impartiendo formación académica que permita a los estudiantes contar con un perfil profesional, a través del cual podrán ejercer determinadas funciones dentro de la empresa. En este sentido, los egresados podrán asumir el compromiso y las tareas de guiar a los trabajadores para lograr que las actividades secumplan correctamente, y guarden relación con el objetivo y la misión concebidos por la organización donde laboren.
El Anteproyecto de Trabajo Especial de Grado, consiste en tener un bosquejo o preparación para el Trabajo Especial de Grado, con el cual se completaría el ciclo académico. Igualmente, se fundamenta en obtener orientaciones metodológicas puntuales que garantizan el logro en elproceso de finalización del período académico, de tal forma que los componentes básicos del Anteproyecto sean entendidos como el producto del proceso enseñanza - aprendizaje.
De acuerdo con la necesidad de mejorar mi situación laboral, fue seleccionado el IUPG por las facilidades ofrecidas con respecto a: el horario sabatino; los bajos costos; la ubicación; entre otras ventajas. Tales razones seconvirtieron en el estímulo para iniciar la carrera con miras a la superación de mi perfil profesional.
Seleccioné la Gerencia Industrial ya que me permitirá desempeñar otros trabajos o actividades dentro del departamento en el que laboro, puesto que hasta los momentos los mecanismos de control y conciliación de las cuentas corrientes no guardan relación con las materias cursadas hasta el momento.
Enotro orden de ideas, las funciones que desempeño en mi cargo actual, primeramente consisten en analizar y chequear la documentación correspondiente a los movimientos de facturas, créditos y ventas generados por las librerías dependientes de la empresa, bien sea en Caracas o en el interior del país. En segundo lugar, realizar conteo físico de la mercancía exhibida y almacenada en las tiendas “LasNovedades” y así, posteriormente, establecer el resultado o diferencias en el balance del inventario.
Para finalizar, este informe de Anteproyecto Especial de Grado se ha estructurado de la siguiente manera:
Perfil Ocupacional.
Desempeño Laboral.
Vinculación.
Conclusiones.
Fuentes Consultadas











PERFIL OCUPACIONAL

El perfil ocupacional consiste en describir el conjuntode características que se requieren para el desempeño de un cargo o puesto de trabajo.
Con la carrera de Técnico Superior Universitario en Gerencia Industrial, el IUPG atiende a los siguientes objetivos:
Formar un personal altamente capacitado para desempeñarse en el área Industrial con capacidad para gerenciar personal en términos de productividad y de aplicación de normas que perfeccionen lamisma.
Egresar un personal con claros conocimientos acerca del marco jurídico laboral del país, habilitándole para su aplicación, conciliando intereses empresariales y de los trabajadores.
Capacitarlo en la utilización de técnicas modernas, en cuanto a la detección de necesidades y la búsqueda de los medios más eficaces para resolverlos, tanto en función de la empresa como de los empleados yobreros.
Capacitar a un personal con habilidades para conocer, aplicar y evaluar las normas de Higiene y Seguridad Industrial previstas por la Legislación Venezolana, así como las normas derivadas de pactos Internacionales universalmente aceptadas.
Preparar un personal capaz de conocer la evolución de normas de higiene y seguridad industrial, en correspondencia con los avances tecnológicos, tales...