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ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICA

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INTRODUCCIÓN
El informe práctica es un documento que da cuenta de las actividades implicadas en la práctica del
alumno. A través de él, se evidencia no solo una información sobre una determinada actividad
laboral del estudiante sino también la madurez alcanzada por él, su modo de enfrentar
técnicamente los problemas de su especialidad en elterreno laboral, la preocupación por presentar
un documento bien redactado y diagramado, esto es, su preocupación por comunicar bien a través
de la lengua escrita.
Por lo anterior, el siguiente documento presenta un modelo que le servirá de guía para la
elaboración del informe de práctica. Cada una de las partes está seguida de ejemplos que ilustran
y sirven de modelos textuales de referencia.Estamos conscientes de que, en cuanto a su estructura, no existe un solo formato, pero sí hay
elementos que se repiten en las distintas especialidades y son los que se muestran aquí con la
idea de que este documento pueda servir de herramienta pedagógica aclaratoria sobre este tipo de
informe.

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1. LA PORTADA

Corresponde a la tapa del informe y contempla tanto el nombre deldocumento (título) como los
datos de la institución (logo), asignatura, nombre del profesor, nombre del alumno, carrera,
empresa y fecha de entrega.

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2. EL ÍNDICE

El Índice o Tabla de contenidos es la sección del informe que representa los títulos y subtítulos,
secciones y subsecciones general del documento, y sirve de referencia general para observar su
contenido.
EJEMPLO:

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3. LA INTRODUCCIÓN (MÁX. 2 HOJAS)

La construcción de una Introducción implica considerar un formato que presente de modo
adecuado, esto es, preciso y elegante el contenido del informe.
Presentamos a continuación un ejemplo para que puedas considerarlo como modelo cuando
elabores tu propio informe escrito.

1. INTRODUCCIÓN
La empresa X ubicada en […] y cuyo rubro […]. Para suproducción eficiente se ha dividido en
tareas. Pare ello, el Departamento de Técnico de Informática está encargado de […]. En este
contexto, la labor del alumno en práctica se ha centrado en […].
Antecedentes
- Datos de la empresa (nombre, dirección, teléfono, rubro)
- Departamento o área en la que se desarrolló la práctica.
- Persona(s) que supervisaron su trabajo (nombre, cargo)
- Periodo de lapráctica
- Horario y días laborales
El siguiente documento, persigue como finalidad dar cuenta la dicha labor. Ello ha permitido
mejorar […]. A la par ha permitido demostrar los conocimientos teórico-prácticos asimilados en
DuocUc.
La experiencia ganada ha permitido al autor de este informe […].
Por la naturaleza del problema abordado, se ha procedido […].

Finalmente el trabajo seencuentra divido en 1. Descripción de la empresa, 2. Descripción del
área donde trabajó; funciones y estructuras. 3. Descripción del trabajo realizado (objetivos,
desarrollo, dificultades, logros). 4. Recomendaciones para futuras mejoras de los procesos en
los que estuvo involucrado el alumno. 5. Conclusiones de la actividad y
RECOMENDACIONES ACADEMICAS 6. Bibliografía (técnica) y 7. Anexo.

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4. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA (MAX 2 HOJAS)

Se sugiere la siguiente estructura pensada en cómo la labor del alumno en práctica se inserta
dentro de los requerimientos de la empresa. La idea es que paralelamente a su labor el alumno
vaya generando una visión que le permita conocer su rol en la marcha general de la institución.
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

Descripción de la empresa
o Nombre dela organización (empresa, institución, fundación, etc)
o Tipo de organización
 Pública
 Privada
o Tamaño de la organización
 Pequeña: 30 funcionarios o menos
 Mediana: entre 31 y 99 funcionarios
 Grande: 100 funcionarios o más
o Indique el giro de la empresa, sector productivo al que pertenece u otra
característica que defina el tipo de actividad de la organización.
Historia...