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PRACTICAS DE GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓNPráctica-Cuestionario De Organizaciones Y AdministraciónInstrucciones: Contestar el siguiente cuestionario (Valor: 3.0/0.5 Participación)
¿Cuáles sonlas razones para estudiar administración? Un motivo para estudiar administración es que todos tenemos gran interés por encontrar una mejor forma de administrar las organizaciones. ¿Por qué? Porqueinteractuamos con ellas todos los días de nuestra existencia.
¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente? Que no haya una buena planeación y organización, y no se alcanza coneficiencia y eficacia las metas de la organización.
¿Cómo deben ser las relaciones humanas en la administración? El establecer unas buenas Relaciones supone un buen sentido común y comprender a los demás,interesarse por los demás, ser afable, no menospreciar a los otros, realizar con eficiencia y agrado el trabajo o actividad que nos toque.
¿Cuáles son los indicadores de una administración eficaz?Que las metas fijadas se cumplen con eficacia, porque hay una buena planeación y organización.
Menciona la universalidad de la administración
¿Cuáles son los enfoques de la administración? Enfoqueempírico o de situación práctica, enfoque del comportamiento interpersonal, enfoque del comportamiento grupal, enfoque de sistemas sociales cooperativos.
¿Cuál es el concepto de organización? Es unaunidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes
¿Porque se crean lasorganizaciones? El propósito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
¿Qué son las organizaciones formales e informales y suscaracterísticas? Formal: Organización formal. Tiene una estructura bien definida que puede ser descrita en términos de relaciones de autoridad, poder, subordinación y responsabilidad Informal: Es...