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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
INGENIERIA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAl

Titulo:
Formacion Socio-cultural IV
Grupo: cuatrocientos
Asignatura:
Formacion Sociocultura IV
No desesiones
diciembre
1
2
3
4
Unidad tematica
Administración por Valores




x
Cuatrimestre
Septiembre-Diciembre 2013
Lugar de realizacion
Salon de Clase
P R A C T I C A 3
Objetivo:El alumno adoptará actitudes profesionales, a través del análisis ético de valores sociales y empresariales, para promover ideas de negocio que contribuyan al desarrollo social.

El alumno a partirde un caso, elaborará el Código de Ética de una empresa este deberá tener los siguientes elementos con los siguientes elementos: (nota: el código de ética va dirigido para todo el personal de laempresa).

- Presentación del código de ética
- Objetivos del código de ética (describir finalidad del mismo)
- Alcance (como impactará el código de ética en todo el sistema
Organizacional).
-Responsabilidad (por áreas o departamentos de la empresa)
- Estrategias de comunicación
- Estrategia de campaña (ejemplo: "Pregonar con el ejemplo")
- Estrategia de promoción, difusión, consolidación yverificación de valores organizacionales.(de que manera se lograra el fomento de ética y valores en los empleados)

* La entrega será el día ___diciembre 2013 (único día) en el salón de clasestambién se hará entrega portafolio.
*Se podrá realizar el trabajo la práctica por parejas
*El trabajo deberá cumplir con los puntos antes mencionados para obtener el máximo puntaje que corresponde ala práctica.


*
Criterios de desempeño que se evaluaran:

Si
No
1
El reporte General de la Practica del Alumno
(coherencia, ortografía, formalidad y contextualización de los puntosmencionados en la práctica) (15%)


2
Elementos de la práctica, introducción, desarrollo y conclusión. (15%)



30%







CASO PRACTICO

“Empresa Universitaria Industrial” (EUI), es...