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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
ACT 6. TRABAJO COLABORATIVO 1





ANDRES DANILO BOTIA HERNANDEZ
CÓDIGO: 1.056.994.372
GRUPO: 102030_110




LUCILA RIVERO
TUTORA




UNIVERSIDADNACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
CEAD BOAVITA
2011





ESTUDIOS Y APLICACIONES DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS
Estetema nos muestra las bases para detectar y mejorar el funcionamiento general de una empresa, puesto que no solo nos muestra como ser eficientes sino los mejores en cada uno de los campos de acción de laempresa, ayudándonos con esto a ser más competitivos y competentes en el mercado.
En este tema encontramos también los diferentes tipos de estudios administrativos que nos ayudaran en elmejoramiento de nuestra organización.
En este capítulo se presentan las consideraciones generales que se deben tener en todo estudio de O. y M., se hace una breve descripción de los tipos de estudios que sepueden realizar mediante O. y M., y finalmente se registran las fases que debe contener un estudio de O. y M.

CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD EN O. Y M.
Este capítulo nos ofrece las consideraciones parala preparación de informes administrativos, controles administrativos e indicadores de desempeño. En este capítulo se orienta a aquellos destinados a servir como mecanismo de comunicación, de loscuales se recibe información de retorno positiva, útil para que la administración pueda tomar decisiones nuevas y bien fundamentadas.

CONFORMACIÓN DE EQUIPOS.
En este capítulo se presenta alestudiante el trabajo que realizan los equipos al interior de la organización, se presentan sus tipos, formas de evaluación y algunas herramientas para visualización de procesos. La conformación de equipos detrabajo y su manejo son herramientas que representan a la organización grandes ganancias o grandes pérdidas, técnicas que le permitirán la buena conformación de equipos, se definirán algunos de los...