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5.1 Objetivos del análisis y la evaluaciónContinuación)
4.6 Estimación de presupuestos.
4.6.1 Ingreso.
4.6.2 Egreso.
4.6.3 Utilidades.
4.7 Punto de equilibrio.
4.7.1 Estado de resultados.
4.7.2 Balance general pro forma.
4.7.3 Estado de origen y aplicación
de recursos pro forma.
4.7.4 Estados financieros pro forma.
5 Evaluación económica. 5.1 Objetivos del análisis y laevaluación
5.2 Métodos de evaluación.
5.3 Valor presente neto.
5.4 Tasa interna del rendimiento.
5.5 Análisis de sensibilidad.
5.6 Evaluación social.
6 Estudio administrativo y
legal.
6.1 Organigrama de la empresa.
6.2 Manual de funciones.
6.3 Sociedad mercantil propuesta.
6.- APRENDIZAJES REQUERIDOS
• Contabilidad financiera.Continuación)
4.6 Estimación de presupuestos.4.6.1 Ingreso.
4.6.2 Egreso.
4.6.3 Utilidades.
4.7 Punto de equilibrio.
4.7.1 Estado de resultados.
4.7.2 Balance general pro forma.
4.7.3 Estado de origen y aplicación
de recursos pro forma.
4.7.4 Estados financieros pro forma.
5 Evaluación económica. 5.1 Objetivos del análisis y la evaluación
5.2 Métodos de evaluación.
5.3 Valor presente neto.
5.4 Tasa interna delrendimiento.
5.5 Análisis de sensibilidad.
5.6 Evaluación social.
6 Estudio administrativo y
legal.
6.1 Organigrama de la empresa.
6.2 Manual de funciones.
6.3 Sociedad mercantil propuesta.
6.- APRENDIZAJES REQUERIDOS
• Contabilidad financiera.
• Administración.
Planeación, control y dirección.
• Estadísticas.
Distribución de frecuencia.
Medidas de tendencia central.
Medidas devariabilidad.
Distribución normal.
EstimacióContinuación)
4.6 Estimación de presupuestos.
4.6.1 Ingreso.
4.6.2 Egreso.
4.6.3 Utilidades.
4.7 Punto de equilibrio.
4.7.1 Estado de resultados.
4.7.2 Balance general pro forma.
4.7.3 Estado de origen y aplicación
de recursos pro forma.
4.7.4 Estados financieros pro forma.
5 Evaluación económica. 5.1 Objetivos del análisis yla evaluación
5.2 Métodos de evaluación.
5.3 Valor presente neto.
5.4 Tasa interna del rendimiento.
5.5 Análisis de sensibilidad.
5.6 Evaluación social.
6 Estudio administrativo y
legal.
6.1 Organigrama de la empresa.
6.2 Manual de funciones.
6.3 Sociedad mercantil propuesta.
6.- APRENDIZAJES REQUERIDOS
• Contabilidad financiera.
• Administración.
Planeación, control ydirección.
• Estadísticas.
Distribución de frecuencia.
Medidas de tendencia central.
Medidas de variabilidad.
Distribución normal.
EstimacióContinuación)
4.6 Estimación de presupuestos.
4.6.1 Ingreso.
4.6.2 Egreso.
4.6.3 Utilidades.
4.7 Punto de equilibrio.
4.7.1 Estado de resultados.
4.7.2 Balance general pro forma.
4.7.3 Estado de origen y aplicación
de recursos proforma.
4.7.4 Estados financieros pro forma.
5 Evaluación económica. 5.1 Objetivos del análisis y la evaluación
5.2 Métodos de evaluación.
5.3 Valor presente neto.
5.4 Tasa interna del rendimiento.
5.5 Análisis de sensibilidad.
5.6 Evaluación social.
6 Estudio administrativo y
legal.
6.1 Organigrama de la empresa.
6.2 Manual de funciones.
6.3 Sociedad mercantil propuesta.
6.-APRENDIZAJES REQUERIDOS
• Contabilidad financiera.
• Administración.
Planeación, control y dirección.
• Estadísticas.
Distribución de frecuencia.
Medidas de tendencia central.
Medidas de variabilidad.
Distribución normal.
EstimacióContinuación)
4.6 Estimación de presupuestos.
4.6.1 Ingreso.
4.6.2 Egreso.
4.6.3 Utilidades.
4.7 Punto de equilibrio.
4.7.1 Estado deresultados.
4.7.2 Balance general pro forma.
4.7.3 Estado de origen y aplicación
de recursos pro forma.
4.7.4 Estados financieros pro forma.
5 Evaluación económica. 5.1 Objetivos del análisis y la evaluación
5.2 Métodos de evaluación.
5.3 Valor presente neto.
5.4 Tasa interna del rendimiento.
5.5 Análisis de sensibilidad.
5.6 Evaluación social.
6 Estudio administrativo y
legal....