asdf

Asumiendo un Compromiso de
Corresponsabilidad.
El 10 de diciembre del 2010 el MIDES –
INMUJERES convocó a las empresas
públicas a la firma del compromiso de
corresponsabilidad cuyo texto es elsiguiente:
“Somos una empresa que apoya y
promueve la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral de sus
trabajadoras y trabajadores mediante
a c c i o n e s c o n j u n t a s d ecorresponsabilidad. Esto implica una
asunción colectiva de las
responsabilidades familiares por parte de
varones y mujeres por un lado, y de las
familias, Estado y sector privado por otro.
En estemarco, nos comprometemos a
realizar esfuerzos por mantener una
actitud atenta a las responsabilidades
familiares y al cuidado de personas
dependientes de nuestros/as trabajadores
y trabajadoras, enla búsqueda de un
desarrollo armónico de la esfera personal,
familiar y laboral, en el marco del respeto
de las libertades individuales.”
UTE participó de este evento
dando testimonio delcompromiso de la empresa en
continuar promoviendo
acciones que contribuyan al
desarrollo armónico de la esfera
laboral, personal y familiar de
nuestros trabajadores y
trabajadoras (R10.-1654).

UTEes una empresa comprometida con la
equidad de género y se encuentra trabajando
conjuntamente con otras empresas públicas
en la implementación del PROGRAMA DE
GESTIÓN DE CALIDAD CON EQUIDAD DEGÉNERO.
Este programa surge como una iniciativa del
Instituto Nacional de las Mujeres y de la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con
el apoyo de PNUD UNIFEM, en el marco del
cumplimiento de laLey 18.104 para la
Promoción de la Igualdad de Derechos y
Oportunidades entre hombres y mujeres y el
Decreto 184/07 que aprueba el 1er. Plan de
Igualdad de Oportunidades y Derechos en el
Uruguaycuyo objetivo fundamental es
construir la igualdad de oportunidades y
derechos y la no discriminación entre
hombres y mujeres.

¿A qué contribuye trabajar por la equidad de
género?
En la...