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Manual para determinar y verificar
los requisitos habilitantes en los
Procesos de Contratación

M-DVRHPC-04

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Manual para determinar y verificar los requisitos
habilitantes en los Procesos de Contratación
I. Aspectos Generales ...............................................................................................................

4

A.¿Qué son y para qué sirven los requisitos habilitantes en el Proceso de Contratación? ..............

4

B. ¿Cómo establecer los requisitos habilitantes? ............................................................................

5

C. Acreditación de los requisitos habilitantes .................................................................................

6

D. Subsanación derequisitos habilitantes .....................................................................................

7

II. Experiencia .......................................................................................................................

7

III. Capacidad Jurídica ..........................................................................................................

8

A.Persona natural .........................................................................................................................

8

B. Persona jurídica .......................................................................................................................

8

C. Inhabilidades e incompatibilidades............................................................................................

9

IV. Capacidad Financiera .......................................................................................................

12

A. Indicadores de capacidad financiera ..........................................................................................

12

B. Indicadores adicionales de capacidad financiera........................................................................

13

V. Capacidad Organizacional .................................................................................................

15

A. Indicadores de capacidad organizacional ..................................................................................

15

B. Indicadores adicionales de capacidad organizacional................................................................

16

VI. Cómo fijar los indicadores de capacidad financiera y de capacidad organizacional ...........

16

VII. Proponentes plurales ................................................................................................................

21

VIII. Cómo verificar los requisitos habilitantes no certificados en el RUP..................................

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Manual para determinar y verificar los requisitos
habilitantes en los Procesos de Contratación

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Anexo 1 - Formato del certificado de acreditación de experiencia para cumplir con los
requisitos habilitantes .....................................................................................................................

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Anexo 2 - Formato del certificado deacreditación de la capacidad financiera y capacidad
organizacional para cumplir con los requisitos habilitantes ........................................................

27

Resumen de cuentas de balance general y estado de resultados que sean necesarias para
verificar los requisitos habilitantes de capacidad financiera y organizacional ..................................

27

CapacidadFinanciera ...................................................................................................................

28

Capacidad Organizacional ............................................................................................................

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habilitantes en los Procesos de Contratación

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Introducción...