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Páginas: 26 (6458 palabras) Publicado: 8 de julio de 2012
REGLAMENTO DE LAS DELEGACIONES
El presente reglamento, emana del Consejo Nacional de Directores, de la Dirección General
y de la Dirección de Delegaciones; rige y marca los lineamientos a seguir por todas las
Delegaciones establecidas en la República Mexicana y las que se funden en el futuro.
TITULO I
OBLIGACIONES Y DERECHOS
CAPITULO UNICO
FACULTADES DE LA DIRECCION DE DELEGACIONES
ARTICULO 1º
LaDirección de Delegaciones tiene las siguientes facultades:
a) Dirigir y vigilar el buen funcionamiento de las Delegaciones, así como el debido
cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y disposiciones emanadas del Consejo
Nacional de Directores, por parte de los Directivos, Funcionarios y personal que las
integran, apegándose siempre a las disposiciones legales vigentes en el país.
b) Unificaren las Delegaciones los programas de acción conforme al Plan Maestro que para
tal efecto apruebe la Asamblea Nacional.
c) Seleccionar y presentar al Comité Ejecutivo los candidatos a Delegado Estatal y a los
miembros del Consejo Estatal, para que el Comité Ejecutivo elija al candidato ó a los
candidatos que considere convenientes y lo someterá a la aprobación por el Consejo
Nacional de Directores.El Comité Ejecutivo podrá seleccionar en cualquier caso a un
candidato para Delegado y a los miembros de los Consejos Estatales sin necesidad de ser
propuesto por la Dirección de Delegaciones.
d) Seleccionar y aprobar, a propuesta del Delegado Estatal, el número de Subdelegados
Estatales necesarios y los miembros del Consejo Directivo Local, en su caso, someterá al
Comité Ejecutivo la destitucióno remoción de cualquier Delegado ó miembro del Consejo
Estatal o Miembro del Consejo Local con causa justificada de acuerdo a lo establecido en el
artículo 30º de los estatutos en vigor.
e) Recabar a través de las Delegaciones Estatales los documentos e Informes de
Actividades realizadas por cada Delegación en el ramo de:
MENSUALMENTE:
1.- Servicios de Ambulancia.
2.- Servicios Médicos.
3.-Estados Financieros.
4.- Actas de Juntas de los Consejos Estatal y Locales.
5.- El cumplimiento de las obligaciones fiscales de la Delegación, Estatal, Local y Base.
6.- Registro de nuevos Asociados y bajas de Asociados.

ANUALMENTE:

1.- El Plan de Trabajo que incluya su presupuesto de ingresos y egresos, su estrategia y
metas de captación de fondos, rubros de inversión en instalaciones yequipamiento,
capacitación, comunicación y todos aquellos programas correspondientes a la organización
y operación de su Delegación, que deberán remitir a la Delegación Estatal a mas tardar en
los primeros 15 días del mes de octubre, para que ésta los integre y remita a la Sede
Nacional antes del día último del propio mes.
2.- El cumplimiento de las obligaciones fiscales de la Cruz Roja Mexicana en el Estadode
la República Mexicana que le corresponda.
La falta de envío de estos documentos que se hayan solicitado en dos o más ocasiones se
considera causa justificada para la remoción del Delegado y/o de los miembros del Consejo
Estatal y/o los miembros de los Consejos Locales o de la persona que resulte responsable.
f) Representar a la Cruz Roja Mexicana y sus Delegaciones ante toda clase deautoridades,
instituciones, asociaciones, organizaciones, fundaciones y ante cualquier persona física o
moral que se requiera.
g) Presentar al Consejo Nacional de Directores, un reporte comparativo de resultados
contra el Plan de Trabajo propuesto el año anterior, que deberá entregar a más tardar el 15
de febrero del año siguiente al que corresponda.
h) Solicitar se practiquen auditorias, cuando así loestime necesario.
i) Practicar auditoria interna a la Delegación en cualquier cambio de Delegado Estatal o de
los miembros del Consejo Estatal.
j) Las demás que el Consejo Nacional de Directores, el Presidente Nacional, el Comité
Ejecutivo, el Director General y los Estatutos de Cruz Roja le señalen.
Las facultades de la Dirección de Delegaciones serán ejercidas por la Dirección General de
la...
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