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NOM 0011- STPS-2001
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN CENTROS DE TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO
OBJETIVO
Establecer las medidas para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido que sean capaces de alterar la salud de los trabajadores, así como la correlación entre los niveles máximos permisibles de ruido y los tiempos máximos permisibles deexposición por jornada de trabajo
Son obligaciones del patrón:
Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido mayores a los límites máximos permisibles de exposición a ruido establecidos
Proporcionar el equipo de protección personal auditivo a todos los trabajadores expuestos
Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados.Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido e informarlos sobre cómo evitar dichos daños
Son obligaciones del trabajador:
Someterse a los exámenes médicos necesarios de acuerdo al Programa de Conservación de la Audición.
Colaborar en los procedimientos de evaluación del programa deconservación de la audición
Utilizar el equipo de protección auditiva proporcionado por el patrón, de acuerdo a las instrucciones de uso o limpieza
Límites máximos permisibles de exposición a ruido
LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION

NER TMPE
90 dB(A) 8 HORAS
93 dB(A) 4 HORAS
96 dB(A) 2 HORAS
99 dB(A) 1 HORA
102 dB(A) 30 MINUTOS
105 dB(A) 15 MINUTOS

Programa deconservación de la audición
Debe tomar en cuenta la naturaleza del trabajo, características de las fuentes emisoras, tiempo y la frecuencia de exposición de los trabajadores, posibles alteraciones a la salud, y los métodos generales y específicos de prevención y control.
El programa de conservación de la audición debe incluir los elementos siguientes:
1. Evaluación del nivel sonoro promedio o delnivel sonoro continuo equivalente y la determinación del nivel de exposición a ruido
2. Evaluación del Nivel de presión acústica
3. Equipo de protección personal auditiva
4. Capacitación y adiestramiento
5. Vigilancia a la salud
El programa da reconocimiento a:
1. Identificar las áreas y fuentes emisoras, usando durante el recorrido un sonómetro
2. Identificar a los trabajadores conexposición potencial a ruido
3. Método para efectuar la evaluación de la exposición a ruido en las áreas de trabajo
4. Determinar la instrumentación de acuerdo al método seleccionado para efectuar la evaluación
Y evalúa:
1. El nivel de exposición al ruido
2. Dar resultados en la documentación del programa de conservación de la audición
3. Cuando las exposiciones a ruido igualen o excedan el nivelde exposición al ruido de 80 dB, el reconocimiento y evaluación del nivel de exposición al ruido se repetirá cada dos años o dentro de noventa días posteriores
Equipo de protección personal auditiva
Cuando se utilice equipo de protección personal auditiva, se debe considerar el factor de reducción que proporcione dicho equipo, mismo que debe contar con la debida certificación.
Capacitación alos trabajadores en su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones;
Supervisión de su uso por parte de los trabajadores.
Capacitación y adiestramiento.

Los trabajadores expuestos a ruidos iguales o superiores a 80 dB deben ser instruidos respecto a las medidas de control acerca de los efectos a la salud, medidas de protección

La información proporcionada en el programade capacitación debe ser actualizada

El patrón debe hacer exámenes médicos anuales a cada trabajador expuesto a niveles de ruido de 85 dB y mayores. el médico de empresa determinará el tipo de exámenes médicos que se realizarán, su periodicidad y las medidas a aplicar.
Medidas técnicas de control:
1. Efectuar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las fuentes generadoras de...