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DOFA
FORTALEZAS
El personal busca el mejoramiento continuo de procesos, manteniendo y aumentando los clientes, trabajando con amabilidad integridad y eficiencia.
La parte directiva estácomprometida en la calidad y la satisfacción del cliente.
Security Video Equipment SAS interactúa con otros individuos es decir que establece un dialogo con los clientes ya sea de forma personal ydirecta.
La Gerencia de S.V.E apoya activa incondicionalmente el Sistema Integrado de Gestión manifestando su compromiso a la hora de proporcionar los recursos necesarios para dirigir y controlar laorganización
La empresa mejora continuamente la eficacia del Sistema Integrado, generando conciencia en prevención de riesgos, lesiones y enfermedades asociadas a la Seguridad y Salud Ocupacional
Laempresa establece directrices para fortalecer las dinámicas de interacción social. Esto facilita ambientes y oportunidades permitiendo a los colaboradores de la organización mejorar positivamente laconvivencia, la formación integral, la calidad de vida, el bienestar psicosocial
El sentido de pertenencia en el clima y la cultura organizacional se incrementa a la hora de fortalecer la actividaddeportiva, recreativa, medioambiental y de formación para una vida saludable como respuesta al programa psicosocial de la compañía
Se generan espacios de acercamiento para crear y afianzar lazos de amistadque permitan un ambiente laboral armónico para mejor la calidad de vida.
Se brindan herramientas de crecimiento personal y profesional que tienden a mejorar el trabajo en equipo, las comunicaciones yla motivación de sus colaboradores.
Se realizan actividades dirigidas a todos los integrantes de la empresa para generar espacios que permitan salir de la rutina, generar momentos de distracción yconvivencia familiar.
Se generan espacios de integración, mejoramiento osteomuscular, ejercicios cardiovasculares, tonificación de músculos, mejoramiento en posturas y oxigenación del cuerpo....