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ANALISIS DE LOS ARTICULOS

DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
ARTÍCULO 69:
Todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión funcional, corporal, permanente o temporal,inmediata o posterior, se califica como accidente laboral y genera el normal desarrollo de las actividades a los cargos ocupacionales en los cuales de desempeñan.

DEFINICIÓN DE ENFERMEDAD OCUPACIONALARTÍCULO 70:
Se considera enfermedad ocupacional del trabajo, los trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporal o permanente al medio en el que el trabajador o la trabajadora seencuentran obligados a trabajar. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley.SECUELAS O DEFORMIDADES PERMANENTES
ARTÍCULO 71:
Todas aquellas consecuencias o deformidades permanentes provenientes de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que vulneren lasfacultades humanas, se consideran discapacidad permanente en el Reglamento de la presente Ley.

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR O DE LA EMPLEADORA 
EN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE CARÁCTERPROGRESIVO
ARTÍCULO 72. 
Las enfermedades ocupacionales de carácter progresivo especial, no se detiene, aun cuando al trabajador o trabajadora se le separe de su ambiente de trabajo, la responsabilidad delempleador o de la empleadora continúa vigente, hasta que se establezca su carácter estacionario y se practique una evaluación definitiva.
DE LA DECLARACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO 
YENFERMEDADES OCUPACIONALES

ARTÍCULO 73.
El empleador o empleadora debe de informar y declarar los accidentes de trabajo o las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes ala ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la enfermedad, lo cual será regulado mediante las normas técnicas de la presente Ley.

OTROS SUJETOS QUE PODRÁN NOTIFICAR
ARTÍCULO 74. 
Podrán...