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Tema 1: LOS BENEFICIOS SOCIALES

1. Concepto
Son todos aquellos conceptos que perciben los trabajadores con ocasión de sus labores prestadas de manera dependiente. No importa su carácterremunerativo, el monto o la periodicidad del pago, pues lo relevante es lo que percibe el trabajador por su condición de tal y por mandato legal.
Si bien es cierto la legislación no define el concepto debeneficios social, si lo ha mencionado en más de una oportunidad, se puede concebir esta como la dimensión social de la remuneración de origen legal que garantiza condiciones sociales que le permite altrabajador tener una ciudadanía plena.
Cabe señalar que estas percepciones sociales también nacen como consecuencias de la negociación colectiva regulados en los convenios colectivos convenidosentre las organizaciones sindicales y los empleadores.
Nuestra legislación prevé para los trabajadores seis beneficios económicos de origen legal que se abonan durante la relación laboral, de lascuales se señalan a continuación:

a) Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
b) La asignación laboral
c) La bonificación por tiempo de servicios
d) El seguro de vida
e) Laparticipación laboral: las utilidades
f) La compensación por tiempo de servicios

De los beneficios laborales señalados, la legislación considera que los tres primeros tienen carácter remunerativo ylos tres último no.
Los trabajadores y socios trabajadores de las empresas de servicios y de las cooperativas gozan de los derechos y beneficios que corresponden a los trabajadores sujetos alrégimen laboral de la actividad privada. Según lo establece el artículo 7º de la Ley Nº 27626.
Los trabajadores y socios trabajadores de las empresas de servicios o cooperativas, cuando fueran destacadosa un empleador usuario, tienen derecho durante dicho periodo de prestación de servicios, a percibir las mismas remuneraciones y condiciones de trabajo que el empleador usuario otorga a sus...