asdfghjk

modelo de liderazgo en CEMEX se caracteriza por ser un estilo democrático el cual no solo permite la participación de los subordinados, sino también delega autoridad y fomenta la participación lo quepermite estimular el surgimiento, desarrollo y aplicación a las operaciones de la empresa.

2. En CEMEX existe un liderazgo orientado a la gente pues es por eso que destaca como prioridadcaracterísticas y valores específicos con los que debe contar cada uno de los empleados; atributos como integridad, liderazgo, colaboración, responsabilidad, entre otros; son cualidades las cuales representanla infraestructura organizacional que da soporte a la empresa por la alta capacitación, educación y trato que la empresa brinda a su personal lo que permite funcionarse como un estimulo por parte delos empleados eficazmente para el logro de los objetivos.


La pasada Semana Autónoma se presentó la conferencia de “Como entrar al mercado laboral”, con la intención de dar a conocer lasoportunidades laborales que están frente a nosotros. Dicha conferencia fue presentada por integrantes de la compañía Manpower, una organización encargada de reclutar, entrenar, seleccionar y evaluar a aspirantesde trabajos de tipo gerencial o de nivel ejecutivo de una manera de fácil y de rápido acceso.
En dicha conferencia se dio una introducción de esta compañía, sus funciones y diversos servicios queofrece, tales como:
1. Reclutamiento y selección.
2. Tercerización de personal.
3. Evaluaciones de competencias, personalidad y valores del candidato.
También dieron a conocer cómo funciona suproceso de selección paso por paso y de una forma muy detallada. Se trataron aspectos muy importantes a la hora de una entrevista de trabajo, como por ejemplo lo que se observa a través de un candidato,(Actitud, disposición, seguridad, dinamismo, etc.) hasta lo que no es recomendable en una de estas.
Mostraron a la audiencia ciertos “Tips” para un buen manejo del aspirante en este proceso de...