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UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA



PRESENTADO POR:
ALMA CATALINA SENDOYA SEGURA



PRESENTADO A:
BEATRIZ HERRERA MEZA



ADMINISTRACION ll





UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
BOGOTA-CUNDINAMARCA
2014
TALLER DE LA ORGANIZACIÓN Y LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA

1) De las ideas-fuerza del Fayolismo que se examinanen este capítulo, ¿Cuál es su opinión, la idea central? ¿Por qué ‘?Rta) en las ideas-fuerza del fayolismo se basa en el enfoque de LA ORAGNIZACION COMO UN TODO ya que el implementaba más centralismo y especialización en la organización de como proveerla de la utilidad, y así solucionando y dando mejor efectividad a su funcionamiento basándose de en los diferentes principios que Fayol ha implementado


2) Comente esta afirmación: Losprincipios administrativos fayolistas son principios científicos”
Rta) básicamente en este principio hace referencia a la estructuración de conocimiento y la realización del trabajo en la organización de forma sistematizada para mejorar y garantizar la eficiencia entre las diferentes partes a nivel operacional


3) Como explica usted que el fayolismo (o Doctrina administrativa universalista)sea el enfoque que ha recibido atención preferencial en la docencia impartida por las facultades de administración en nuestro país y en América latina ‘
Rta) el enfoque que se ha dado en la docencia de las facultades de administración en nuestro país y en américa latina gracias a que Fayol fue uno de los pioneros en la administración y sembró esta doctrina como una base para la formación de losestudiantes universitarios y así poder obtener mayor enriquecimiento.




4) Examine la interrelación entre el énfasis normativo y formalista del enfoque fayolista y la metodología utilizada por Fayol.
Fayol ve como prioridad la organización como un todo y puesto a esto se va ligado al cuerpo social que se encuentra establecido para el cumplimiento de objetivos. Ya que se plantea laresponsabilidad como parte fundamental de esta tener una muy buena disciplina en las labores encomendadas. Pues esta se basa en su interrelación del énfasis normativo y formalista y la metodología que se implementa que además es lógica y ordenada ene esta ya que la escuela y la metodología es normativa ya que atreves de la experiencia basada en las sociedades nos muestra como debe ser y como deberíaser ( buscando la mejor manera, las herramientas para proveer la administración y así obtener los mejores resultados poder cumplir con los objetivos y viendo la organización como un todo


5) Qué puntos en común tienen las críticas de Mouzelis y la de Klisberg?

En la crítica que Nicos Muozelis realiza a los principios de Fayol, plantea que los seguidores del enfoque fayolista tienen unaidea mal de lo que son los principios ya que algunos los entienden y los analizan como leyes o cosas que se deben seguir científicas y otros, simplemente como guías a seguir. Estos principios son científicos porque Fayol se concentró en la discusión que define la administración como una ciencia. Y basándose en el cumplimiento de objetivos.


6) Cuáles son las principales diferencias entre la...