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INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA
ALFONSO PALACIO RUDAS
PLAN DE MEJORAMIENTO
AREA DE GESTION: ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
PROCESO: TALENTO HUMANO
HONDA
2011

COMPONENTE
DESCRIPCION
PERFILESLos perfiles están bien definidos por la institución, son coherentes con el P.E.I y con la normatividad vigente, ya que la selección de estos, están establecidos desde la Secretaria de Educación.INDUCCION
La Secretaria de Educación tiene establecidos sus programas de inducción al personal que ingresa. La institución se encarga de continuar con el proceso dentro del trabajo cotidiano de ella.FORMACION Y CAPACITACION
La institución participa en procesos de formación y capacitación de docentes, propuestos por la Secretaria de Educación (TICS,INGLES, PRAES), brindando el tiempo y losespacios para el desarrollo de estos, tanto a docentes como a administrativos y directivos
ASIGNACION ACADEMICA
L a distribución de la carga académica viene siendo planeada y diseñada por el Rector de lainstitución, teniendo en cuenta la especialización de cada docente, al igual que sus capacidades.
PERTENENCIA A LA INSTITUCION
El personal vinculado con la institución está identificado con losprincipios, valores, objetivos, filosofía de esta, lo cual los hace conscientes del sentido de pertenencia.
EVALUACION DE DESEMPENO
Cada ano, la institución aplica instrumentos que permiten evaluar eldesempeño de los docentes del decreto 1278 y, la verificación de funciones de los empleados administrativos.
ESTIMULOS
Se estimula el trabajo tanto de docentes y administrativos, realizandojornadas de integración como la celebración del día del docente y del empleado administrativo.
La institución estimula a algunos docentes vinculándolos a participar en la vigilancia de las pruebas ICFESAPOYO A LA INVESTIGACION
La investigación como tal se encuentra en estado incipiente. No existen iniciativas ni hay conocimiento de quienes estén realizando alguna.
CONVIVENCIA Y MANEJO DE...