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UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS
Angie Katherine Niño Luis . Cod.20132379061
Administración
ENSAYOACERCA DE LA PELICULA “SUPERANDO OBSTACULOS”
La película superando obstáculos nos deja ver como luego de que aparentemente todas las cosas en la vida estén saliendo mal y creamos que no hay nada más quehacer, con empeño y dedicación se pueden superar todos los problemas y triunfar en la vida , solo es cuestión de creer en uno mismo y tomar iniciativa. Esta película presenta varios aportes a lasteorías de la administración, como a la administración científica de Taylor y a la teoría clásica de la administración de Fayol.
La teoría clásica de Fayol se refleja en el momento en el que esteentrenador empieza a planear que va a cambiar en su equipo y en su vida, como va a salir adelante y como llevara al equipo de futbol americano al triunfo; luego el organiza a su equipo entrenándolos,animándolos para que creyeran en sí mismos y haciendo que sus habilidades crecieran cada vez más, luego los controla y los dirige en cada juego garantizando que hagan su trabajo bien en cada acción.También se logran ver algunos principios de la administración como la división de trabajo, la autoridad y responsabilidad, la disciplina cuando hace que TODOS sus jugadores entrenen, el orden organizando acada uno en su lugar de juego, la equidad tratándolos a todos de igual manera, la iniciativa cuando él decide cambiar y el espíritu de trabajo cuando su equipo se comunica entre sí para ganar.Refiriéndose a la administración científica de Taylor, esta se logra ver cuando al principio el entrenador trataba a sus jugadores de manera grosera, en cada juego perdido no trataba de apoyarlos y en vez deesto los rechazaba y no pensaba en lo que podía lograr cada uno si el tuviera más iniciativa con ellos, y más dedicación al análisis de su trabajo; en el momento en el que este entrenador evalúa...