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I. Investigar sobre el memorando y las actas.
II. Escribir un articulo de opinión, sacar 5 palabras claves y de 3 desarrollar el resumen.. El trabajo estará compuesto por: introducción, desarrollo y conclusión.

DESARROLLO:

I. MEMORANDUM
* Que es el memorando?
El memorando, conocido originalmente como memorándum, es un documento escrito que se utiliza en una empresa paracomunicarse internamente.
Es una manera muy útil de comunicarse dentro de una institución para lograr transmitirse de manera breve los asuntos importantes que conciernen a dicha institución. Debido a que es un documento de carácter interno por naturaleza, es utilizado para la transmisión de información entre los departamentos de una misma empresa o entre los trabajadores de la misma. Puedeser utilizado por cualquiera de ellos, no importando la jerarquía. Se considera una manera eficaz y rápida de pedir o suministrar la información, por lo que en muchos sectores como en los servicios públicos, ha logrado sustituir otros documentos como las notas. Otra denificion puede ser: es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa,institución o dependencia de gobierno.
Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda, Memorándums, Memorandos o Memorándumes).
El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Se define como un comunicado rápido, formalpero sin la necesidad de una firma, que trata de algún asunto urgente para tener en cuenta, en forma breve y resumida. El término viene del latín memorandum, que significa “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo”.
Como se mencionó, el memorando transmite información, que normalmente, incluye instrucciones, orientación, peticiones, informes, respuestas,advertencias, etc., todo los que sea importante tener presente entre oficinas o departamentos, ante algún problema o situación de trascendencia. Aunque es un documento más bien informal, en comparación con las memorias o las notas, es necesario que sea redactado de manera precisa, clara y concisa. Se debe tener en cuenta que debe ser escrito en tercera persona, evitando hacerlo en primera persona. Se debereferir sólo al asunto tratado, sin incluir cosas que no estén relacionadas. Sólo se debe usar la construcción positiva. Se deben evitar los rodeos y el uso de oraciones largas que perjudiquen el entendimiento rápido del asunto.
En cuanto al contenido, un memorando incluye el membrete, el título del documento indicando que es un memorando, el lugar y la fecha de emisión, los datos del remitente yel destinatario (incluyendo sus cargos), el asunto del documento, el contenido o el cuerpo, el pie de firma y las referencias finales.
* La estructura del documento consta de las siguientes partes:
No existen estándares para el memorándum por no ser un documento de los más formales, por lo que el asunto es bastante libre, y lo que se busca es ir al grano de la manera más sencilla posiblepara comunicar el mensaje.
* Nombre(s) de a quien se dirige
* Nombre(s) del remitente(s)
* Fecha
* Asunto
* Escrito redactado brevemente
* Firma(s)

* Ejemplo del memorándum


* Características del memorando
* Se redacta en tercera persona.
* Se refiere por completo al tema planteado (es específico-exacto).
* Utiliza  la construcciónpositiva.
* No usa rodeos de palabras.
* Las oraciones son directas y claras y cortas.

* Clases de memorando:
Existen dos clases:
1. Memorando simple. Se utiliza para comunicar disposiciones; remitir, pedir y transcribir documentos; dar a conocer la realización de actividades y la ejecución de tareas y, en general, para informar asuntos diversos de trabajo a un solo...